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人力资源服务框架合同3篇

篇1

人力资源服务框架合同

为了规范和明确双方在人力资源服务方面的合作关系，保护双方的合法权益，特订立本合同。以下是人力资源服务框架合同的内容：

第一条合同目的

1.1双方为了共同开展人力资源服务业务，达到资源共享、互利共赢的目的，特订立本合同。

第二条合作范围

2.1甲方应提供以下人力资源服务：招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估、员工关系管理等。

2.2乙方应配合甲方的工作，提供所需的信息和支持，帮助甲方完成相关的人力资源服务工作。

第三条合作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方将来另行协商解除合同止。

第四条合同解除

4.1若一方无故违反本合同规定，给对方造成损失的，另一方有权解除本合同。

4.2双方协商解除本合同的，应提前书面通知对方，解除合同后，应依法履行各自的责任。

第五条合作方式

5.1双方应按照合同规定的工作要求和流程，共同开展合作。

5.2甲方应保证所提供的人力资源服务的质量和及时性，乙方应及时提供所需的信息和支持。

第六条合作责任

6.1双方应相互尊重，保持友好合作关系，共同努力，互相配合，共同完成合同规定的工作。

6.2若因不可抗力或其他不可抗拒的原因致使合同无法履行，双方应互相体谅，协商解决。

第七条合同变更

7.1双方如需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的内容应对双方具有法律约束力。

第八条合同履行

8.1双方应按照本合同的规定履行各自的义务和责任，保证合同的正常执行。

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方在合作过程中获知的对方的商业秘密及其他未公开信息，应必威体育官网网址，并不得擅自泄露。

第十条违约责任

10.1如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。

第十一条合同期满

11.1合同期满前，双方应协商更新或续签合同。合同期满后，未续签的，本合同自动失效。

第十二条其他事宜

12.1本合同未涉及的事项由双方另行协商解决。

以上就是人力资源服务框架合同的内容。希望双方严格按照合同的约定执行，共同开展人力资源服务业务，取得良好的合作成果。感谢您的合作！

篇2

人力资源服务框架合同

一、合同目的

本合同旨在确立雇主与人力资源服务提供商之间的合作关系，明确双方的权利义务，建立稳定、长期的合作框架。

二、合同主体

1.雇主：指需要人力资源服务的企业或组织。

2.人力资源服务提供商：指向雇主提供人力资源服务的机构或个人。

三、合同内容

1.服务范围：根据雇主的需求，人力资源服务提供商将提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、福利管理等人力资源服务。

2.服务标准：人力资源服务提供商应按照合同约定的服务标准，提供专业、高效的人力资源服务。

3.合作方式：雇主可以根据需求选择全面外包、部分外包或人力资源咨询等合作方式。

4.服务费用：双方应就服务费用达成一致意见，并在合同中明确约定支付方式及发票开具要求。

5.必威体育官网网址条款：双方应确保对涉及业务机密的信息、资料进行必威体育官网网址，避免泄露给第三方。

6.紧急情况处理：双方应建立紧急情况下的沟通机制，确保能够及时有效应对各类突发事件。

7.合同变更：如有必要修改合同内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。

四、合同履行

1.合同生效日期：本合同自双方代表签字之日起生效。

2.合同期限：本合同有效期为_____年，自生效之日起计算。

3.合同终止：如有一方需提前终止合同，应提前______天通知对方，并履行相应的解约程序。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方应按照诚实信用原则进行协商解决。

2.本合同一式____份，雇主、人力资源服务提供商各持____份，具有同等法律效力。

六、合同签署

雇主代表：_____________（签字）日期：____年___月___日

人力资源服务提供商代表：_____________（签字）日期：____年___月___日

备注：本合同自双方代表签字之日起生效。

篇3

人力资源服务框架合同

一、甲方：【公司全称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【公司地址】

电话：【公司联系电话】

二、乙方：【公司全称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【公司地址】

电话：【公司联系电话】

三、甲乙双方在平等自愿的基