- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学习好资料
构建培训课程体系
一、建立培训课程体系目的
按照电控人才战略,坚持“服务发展、人才优先,高端引领、整
体开发”的人才发展方针,构建人才发展体系,创新人才工作机制,
以高级经营管理人才、高层次科技人才和高技能人才队伍建设为重点,
打造和谐高效具有战斗力的国际化和职业化团队。为“十三五”时期
完成“启航工程”,落实好八个子工程,通过人才培养机制,持续提
升三支队伍的关键性能力和素质。使公司早日成为在细分市场具有国
际竞争力的IDM集成电路供应商。
二、培训课程体系
集团培训课程体系是基于胜任力模型设计的,以能力发展为核
心,将组织愿景、价值观念、企业文化和经营战略,有效地转化为每
位员工的言行习惯。
(一)集团胜任力模型
序号纬度胜任特征
战略思维
1战略认知综合分析能力
决策能力
专业知识掌握应用能力
专业技能
2解决问题能力(制度流程执行)
专业、专注
创新能力
3团队协作沟通能力(和谐、高效)
素质养成责任心
4
职业化成就动机
更多精品文档
学习好资料
工作视野
5专业英语、自我发展能力
国际化
(二)培训课程体系框架图
(三)课程体系设计步骤
1、以企业战略为导向,根据企业核心业务流程及相应职位所需要
的素质要求,将所有岗位划分为三个职位族,根据企业对员工的价值
判断,将职位族划分为七个职位层级。
2、根据职位族的划分结果,将职位类型与职位层级进行组合,构
成培训课程体系框架。
3、根据企业的发展战略,结合职业生涯发展规划的要求,以胜任
力模型为基础,解析和提炼胜任每个岗位需要具备的知识、技能和素
质。
4、从必备知识、通用能力、专业能力和职业态度等方面,把各岗
位所需要的每个能力要素逐一分解为若干的行为要点(行为表现)。
不同层级人员在能力要素的要求上存在差异,根据不同层级人
员岗位要求和工作重点的差异,逐一划分各层级人员应具备哪些相应
更多精品文档
学习好资料
的行为要点,使得不同层级人员的能力呈现连续性和递进性。
5、培训课程体系建设的关键在于有效地实现能力要求与课程的
转换。关键点一,按照职位和层级的划分,整理和分析每个层级每类
人员应具备的能力项目和行为要点形成课程名称,关键点二,同一岗
位不同层级之间的课程要具有衔接性和递进性。
6、以职位族为主线,按照培训梯次,将培训课程进行排列,构建
一个符合员工职业生涯成长的成长地图。
三、适用范围
集团本部及所属公司
四、培训课程体系
(一)本部人员职位划分示意图
更多精品文档
学习好资料
(二)课程体系一览表
职位层级集团本部及所属公司业务部门
六级以上外部交流、内部分享外部交流、内部分享交流分享,指导下属
四--五级“青干”集训营、管理干部轮岗外部课程学习+内训业务辅导交流分享,指导下属
新员工入职培训、大学生集训营和各
“青干”实训团、大学生集训营--企业员工在岗专业培训、上岗计
员工序列员工专业培训(公司级通用专业
战略文化课程
您可能关注的文档
- 小年是我国传统节日.pdf
- 钢结构设计原理.pdf
- 中学生好词好句积累.pdf
- 高中学校学生社团的改革与发展.pdf
- 四川消费文化形态调查.pdf
- 在游戏中培养幼儿自理能力.pdf
- 基于意义的学习理念编写项目化教材的探索.pdf
- 建筑电气节能设计问题及措施.pdf
- 浅析网站用户体验.pdf
- 立足县情 全力推进农业产业化进程.pdf
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
最近下载
- 武汉理工大学《高等数学》2022-2023学年第一学期期末试卷及答案.docx
- 《企业财务会计》全套PPT课件.pptx
- 社会体育建设方案-专业教学资源库备选项目材料.pdf VIP
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
- 美的案例分析.pptx VIP
- 小学生秋季学期第1-20周国旗下讲话稿(新).pdf
- 边做边学——Dreamweaver CS6网页设计案例教程(第3版)(共12单元)01.ppt VIP
- 武汉理工大学2023-2024学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 清洁生产与循环经济( 第二版) 教学课件 作者 奚旦立徐淑红高春梅 主编 第4章 清洁生产.ppt
- 美的品牌案例分析.pptx VIP
文档评论(0)