2024版合股协议书范本.docx

2024版合股协议书范本

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

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地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方愿意投入一定的资金和资源，参与经营乙方项目，并共享经营成果；

2.乙方愿意接受甲方的投资，并按照本协议的约定进行经营管理和分配利润；

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成本协议。

第一条合股宗旨

1.1甲乙双方共同投资，共同经营，共享投资收益，共担投资风险。

第二条合股方式

2.1甲方以货币资金方式出资，占乙方总股本的______%。

2.2乙方提供项目经营所需的场地、设备、技术和人员等，占乙方总股本的______%。

第三条合股期限

3.1本协议的合股期限为______年，自本协议生效之日起计算。

3.2如双方同意延长合股期限，应签订书面协议，并经双方一致同意。

第四条经营管理

4.1乙方设立董事会，负责公司的日常经营管理。甲方有权派出董事，参与乙方的重大决策。

4.2乙方应按照甲方投资的资金比例，向甲方分配利润。具体的利润分配方式如下：

（1）年度利润分配：乙方每年末根据审计后的净利润，按照甲方投资的资金比例向甲方分配利润。

（2）特别利润分配：如乙方发生重大事项，可能影响甲方收益的，双方可协商确定特别的利润分配方式。

第五条投资转让

5.1未经甲方书面同意，乙方不得将其持有的乙方股份转让给第三方。

5.2甲方有权在合股期限内将其持有的乙方股份全部或部分转让给第三方，但应通知乙方。

第六条终止和解除

6.1本协议在下列情况下终止：

（1）合股期限届满，双方同意解除合股关系的；

（2）一方违反本协议，严重损害另一方利益的；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方同意解除的。

6.2解除合股关系后，双方应按照本协议约定处理股权转让、资产分割等事项。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：_______________日期：______年______月______日

乙方（签字）：_______________日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权决定乙方的经营方向和战略规划，乙方应积极响应并执行甲方的决策。

说明：甲方作为主导方，拥有对乙方的经营权和决策权。乙方应完全服从甲方的管理和指导，确保经营方向的正确性和战略规划的有效性。

1.2甲方有权指派管理人员参与乙方的经营管理，乙方应提供必要的工作条件和便利。

说明：甲方有权派遣自己的管理人员到乙方担任关键岗位，以保证甲方的利益得到有效执行和保护。乙方应提供必要的工作条件和便利，确保甲方管理人员的顺利开展工作。

1.3甲方有权优先购买乙方新增股份或转让的股份，以维护甲方的控股地位。

说明：甲方作为主导方，为了保护自身的控股地位和利益，有权优先购买乙方新增股份或转让的股份。这有助于确保甲方在乙方的股份比例不会因乙方股份的增发或转让而受到影响。

1.4甲方有权获得乙方的财务报表和经营情况的定期报告，以便甲方了解乙方的经营状况。

说明：甲方作为主导方，需要及时了解乙方的财务状况和经营情况，以便对乙方的经营进行有效监督和管理。乙方应定期向甲方提供财务报表和经营情况的报告，确保甲方能够及时了解乙方的经营状况。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方负责乙方的日常经营管理，并有权决定乙方的经营方向和战略规划。

说明：乙方作为主导方，拥有对乙方的经营权和决策权。乙方应根据市场需求和自身优势，制定合理的经营方向和战略规划，并负责乙方的日常经营管理。

2.2乙方有权自主决定乙方的投资、融资和利润分配等事项，但应遵守本协议的约定。

说明：乙方作为主导方，有权根据乙方的经营需要自主决定投资、融资和利润分配等事项。但乙方在行使权利时，应遵守本协议的约定，确保甲方的利益得到保护。

2.3乙方有权指派管理人员参与乙方的经营管理，甲方应提供必要的工作条件和便利。

说明：乙方有权派遣自己的管理人员到乙方担任关键岗位，以保证乙方的利益得到有效执行和保护。甲方应提供必要的工作条件和便利，确保乙方管理人员的顺