- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新劳动合同范本参考4篇
篇1
新劳动合同范本参考
一、乙方的指定工作
1、按照甲方的工作安排和要求,乙方应当认真履行自己的工作职责,积极参与工作,确保工作任务的完成。
2、乙方在工作期间必须维护公司的利益,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
二、劳动时间和地点
1、工作时间:正常工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。在必要情况下,乙方需要加班。
2、工作地点:乙方需在公司内部办公,如需外出工作,需要提前经过甲方的批准。
三、工资待遇
1、乙方的工资将根据其工作表现和贡献进行评估并定期调整。具体的工资标准将在入职时确定。
2、乙方的工资将在每月底发放,发放方式根据公司规定执行。
四、保险和福利
1、甲方将为乙方购买社会保险和其他相关保险,保障乙方的合法权益。
2、甲方将按照国家规定,为乙方提供带薪年假、国家法定节假日等福利待遇。
五、绩效考核和奖惩制度
1、甲方将对乙方的工作表现进行定期的绩效考核。绩效考核结果将直接影响乙方的工资调整和晋升。
2、在工作过程中,乙方如有不履行职责或违反公司规定的行为,甲方将根据情况采取相应的处罚措施。
六、解除合同
1、在合同期限内,任何一方都不得单方解除合同,如确实需要解除合同,需提前30天书面通知对方。
2、合同终止后,双方应当完成结算工作,归还公司财产,并解决双方未尽事项。
七、其他
1、本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
2、本合同自双方签字之日起生效,在合同期限内有效。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):______________
乙方(员工):______________
签署日期:______________
以上为新劳动合同范本参考,具体合同内容可根据情况进行调整和修改。希望双方在签署合同前仔细阅读并确认,提高合同的合法性和有效性。祝双方合作愉快,共同发展!
篇2
新劳动合同范本参考
一、甲方(公司)
公司名称:XXX有限公司
法定代表人:XXX
地址:XXX
联系电话:XXX
二、乙方(员工)
员工姓名:XXX
身份证号码:XXX
联系地址:XXX
联系电话:XXX
三、工作岗位及工作内容
乙方被聘为甲方公司的XX部门XX职位,主要负责XXX工作。
四、试用期
乙方入职为试用期人员,试用期为XXX个月,试用期期满后视乙方工作表现决定是否转为正式员工。
五、薪资待遇
1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资等,具体数额如下:
基本工资:XXX元/月
绩效工资:XXX元/月
2.乙方的薪资支付周期为每月XX日,以银行转账形式支付。
3.甲方为乙方购买社会保险并按照国家规定缴纳个人所需部分。
4.乙方享受法定节假日、年休假等带薪假期。
六、工作时间和工作地点
1.乙方的工作时间为每周工作XXX天,每天工作XXX小时。
2.乙方的工作地点为甲方公司的办公地点,视工作需要可能需要出差或到外地出差。
七、工作规范
1.乙方需遵守公司相关规章制度,服从公司领导的安排,积极完成工作任务。
2.乙方需维护公司形象,必威体育官网网址公司机密信息,严禁泄露。
3.若乙方因违反公司规定招致公司处罚,公司有权采取调整工资待遇、停止绩效奖金等措施。
八、劳动保护和权益
1.甲方需保障乙方的人身安全,提供必要的劳动保护措施,购买相关保险。
2.乙方工作期间如有意外伤害,甲方应及时提供帮助,并向有关部门报告。
3.乙方享有按照国家规定的年度健康体检资格。
九、违约责任
1.若乙方因个人原因提前解除劳动合同,需提前XXX个月通知,否则需要支付违约金。
2.若乙方因违反相关规定被公司辞退,公司无需支付任何经济补偿。
十、合同变更
本合同任何变更应经双方协商一致,并书面确认。
十一、争议解决
本合同履行过程中如产生争议应首先协商解决,协商不成可向有关部门投诉。
十二、生效期限
本合同从甲乙双方签字盖章之日起生效,至XXX年XX月XX日终止。
甲方(公司):乙方(员工):
法定代表人签字:员工签字:
日期:日期:
签订地点:XXX
篇3
新劳动
您可能关注的文档
最近下载
- 2025款比亚迪宋PLUS EV豪华尊贵旗舰型_用户手册驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf VIP
- 第1课《初三,我来了》课件北师大版心理健康教育九年级全一册.ppt
- 2023全域用户经营白皮书:STAR模型,从用户运营到生意增长.doc VIP
- NBT 35042-2014 水力发电厂通信设计规范.pdf
- 《小学英语单元整体作业设计的实践研究》开题报告.docx VIP
- “三个聚焦”内容个人自查报告.docx VIP
- 2024年充电宝市场现状分析:充电宝全球市场销售额达到224亿元.docx
- 各种烟气焓温、密度、比热计算表.xls VIP
- 考试妇科试题.docx VIP
- 德国科技创新与产业趋势.pptx VIP
文档评论(0)