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一、如何制作精美的个人简历？

对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？其实,简历不一定非

要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历.真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对

你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，

何况还有面试的考验。一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽

的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分

渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实,只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

1。全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和

全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象.

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、

业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的

期望,并附上有关证明文件的复印件。

2。简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长,难免遗漏

部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的.经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读

者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论.言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历,在哪里

都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映.

3.重点突出

对于不同的企业,不同的职位，不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。

前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份

简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩，有说服力,而又合乎情理。

4。给出你的工作成果

a.数字：人员、销售额、发行量等的增加.

b。节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作.

c.效果:你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d。持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e。扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗？

5.语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份

履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主,动辄引

经据典、抒情议论是不可取的.

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常

常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,“虽然说有‘则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而

去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

6.版面美观

一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素,是真正的第“一印象”.要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大

小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面

不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基

7。本职业素养

通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整

漂亮、简短的手书求职信