2024行政岗位劳动合同通用参考.docx

2024行政岗位劳动合同通用参考

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任行政岗位工作，乙方愿意接受甲方管理，遵守甲方规章制度，双方共同维护双方的合法权益，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲乙双方同意，劳动合同期满前一个月，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方担任甲方行政岗位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及其它福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第五条乙方义务

5.1乙方应遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

5.3乙方在合同期内，不得以任何方式从事与甲方有竞争关系的工作。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付赔偿金。

第七条合同解除和终止

7.1本合同在下列情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致解除本合同；

（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同；

（3）乙方因过失被甲方解除本合同；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除本合同；

（5）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除本合同；

7.2本合同在下列情况下可以终止：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方丧失劳动能力；

7.3合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补帖等全部劳动报酬，并依法支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方丧失劳动能力等原因，需要单方面解除本合同时，应提前三十天书面通知乙方，并一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，以及依法支付经济补偿。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方充分沟通，说明调整原因及调整后的岗位内容。乙方同意调整的，双方签署《岗位调整确认书》；乙方不同意调整的，甲方应尊重乙方意愿，双方可协商解决。

1.3甲方提高乙方工资待遇

甲方认为乙方工作表现优秀，或因市场行情变化等原因，需要提高乙方工资待遇的，应与乙方进行协商。乙方同意提高工资待遇的，双方签署《工资待遇调整协议书》；乙方不同意提高工资待遇的，甲方不得擅自降低乙方工资待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方因个人原因需要提前解除本合同时，应提前三十天书面通知甲方。甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，并依法支付经济补偿。

2.2乙方提出加薪要求

乙方认为自己的工资待遇低于同岗位平均水平，可以向甲方提出加薪要求。甲方应在收到乙方加薪要求后一个月内给予答复。如甲方不