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沟通
与协
调能
力
考
试
(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确
1.按协调的内容为标准，不包括（）
(A)领导职能协调
(B)心理协调
(C)组织机制协调
(D)人际关系协调
[分值：1.0]
2.哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险（）
(A)要建立健全社会安全阀系统
(B)要坚持社会公正原则，协调利益关系
(C)要建立社会道德思想教育的体系
(D)要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
[分值：1.0]
3.影响正常沟通的障碍不包括（）
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(A)环境
(B)心理
(C)语意
(D)地位
[分值：1.0]
4.在弹性空间内，被领导者（）
(A)有明显的受控感
(B)可以充分发挥创造性
(C)不被信任
(D)受到外在力量的干涉
[分值：1.0]
5.造成冲突的个人因素不包括（）
(A)十分教条
(B)过于独断专行
(C)自尊
(D)过分自傲
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[分值：1.0]
6.组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）
(A)不予理会
(B)协调解决
(C)仲裁解决
(D)诉讼解决
[分值：1.0]
7.帮助开发对象树立搞好协调的自信心，属于开发领导协调能力的哪种
类型（）
(A)组织开发
(B)自我开发
(C)选择开发
(D)自觉开发
[分值：1.0]
8.领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是（）
(A)个人效应
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(B)短期效应
(C)近期目标
(D)远期目标
[分值：1.0]
9.按人际关系表现内容可将人际关系分为（）
(A)干群关系和上下级关系
(B)代际关系和婆媳关系
(C)邻里关系和老乡关系
(D)法律性关系和伦理性关系
[分值：1.0]
10.下列哪些不是积极领导群众的内容（
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