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精选全文完整版
附：任期制及契约化综合考评表
被评价人姓名：职位：评价人类别：上级/同级/下级/服务对象评价日期：
评价项目
标准要求
评价打分
意见建议
优秀
（23-25分）
良好
（19-22分）
基本胜任（15-18分）
不胜任（14分以下）
政治素质（25分）
坚持党对国有企业的领导，保证党和国家方针政策、重大部署贯彻执行情况；加强政治理论学习，严明政治纪律和政治规矩，提高思想政治素质，增强素质修养，法治意识强，遵守职业道德。
履职能力（25分）
具有科学决策能力、推动执行能力、学习创新能力和团队建设能力，全面履行岗位职责,圆满完成分管工作任务。其中，董事会成员重点评价科学决策能力，经理层成员重点评价推动执行、经营管理能力。
工作作风（25分）
工作作风扎实。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，敢于担责，坚决执行公司的决策和决定，具有危机意识和大局意识，工作业绩突出。思想作风正派。光明正大，言行一致，严于律己，团结同志，有全局观念，积极开展批评与自我批评，具有良好的民主作风。
廉洁从业（25分）
遵守企业领导人员廉洁从业各项规定，贯彻落实中央八项规定精神，约束管理亲属和身边工作人员，按照企业内部规章制度和程序从事经营管理。
合计
注：1.本评价表采取无记名方式打分，请在评价人类别中勾选。
请根据任期制及契约化的现实表现在相应的栏内打分，并计算出合计分数。
总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。金无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，语言不够生动，理论知识不够，教学经验不足，组织教学能力还有待提高。在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点
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