员工劳动合同书范本是怎样的5篇.docxVIP

员工劳动合同书范本是怎样的5篇

篇1

员工劳动合同是管理和规范企业与员工之间劳动关系的一种重要法律文件。劳动合同书范本通常包括以下几个方面内容：

一、合同双方的基本信息

1.员工基本信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码、出生日期等个人基本信息。

2.公司基本信息：包括公司的名称、注册地址、法定代表人等企业基本信息。

二、工作岗位和职责

1.岗位名称：明确员工的具体工作岗位名称。

2.工作内容：详细描述员工的具体工作职责和工作内容。

3.工作时间：规定员工的工作时间、休息时间以及加班情况。

三、工资及福利待遇

1.基本工资：确定员工的基本工资标准、发放时间、计算方式等。

2.绩效奖金：约定员工的绩效考核标准和奖金发放方式。

3.福利待遇：包括员工的社会保险、医疗保险、住房公积金、年假等福利待遇。

四、劳动合同期限

1.合同期限：明确员工的劳动合同期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限。

2.合同终止：规定双方解除合同的条件、程序及赔偿方式。

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容：列明员工在工作过程中接触到的公司商业秘密、技术机密以及其他必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址义务：规定员工对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密。

六、违约责任

1.违约行为：列举员工可能存在的违约行为，包括旷工、工作不认真等。

2.违约责任：规定员工因违约行为需要承担的法律责任和赔偿方式。

七、其他条款

1.其他约定：包括调动方式、晋升途径、加班制度等其他相关约定。

2.争议解决：规定双方如发生争议时的解决方式，通常为协商解决或仲裁解决。

员工劳动合同书范本是根据《劳动合同法》和相关劳动法规制定的，具有法律效力，双方均需遵守。在签订劳动合同时，双方必须认真仔细阅读条款，了解自己的权利和义务，并严格遵守合同约定。只有在合同约定的范围内，才能保证劳动关系的稳定和和谐发展。

篇2

员工劳动合同书范本是怎样的

一、甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

地址：____________________________________

统一社会信用代码（或注册号）：______________

法定代表人（负责人）：_____________职务：____________

联系电话：_________传真：_________电子邮箱：__________

二、乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

性别：________

出生年月：_________

身份证/护照号码：__________

户口所在地：________________

联系电话：_________

三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，经过平等协商，就甲方录用乙方为_______(岗位)一事，达成如下协议，合同内容如下：

一、合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

若合同期限届满，且甲方需要继续聘用劳动者的，双方应当自合同期满前__日起开始协商续订劳动合同，未续订的，视为本合同终止。

二、工作内容：乙方的主要工作职责是_____________。

三、工作时间及休息：乙方每日工作时间从_____时_____分开始至_____时_____分结束。

每周工作时间为___小时，其中休息日为_______，法定节假日执行国家规定休息时间。

四、工资及福利待遇：

1.乙方的薪酬由底薪和绩效工资构成，具体金额为：

底薪：人民币______元/月

绩效工资：根据乙方的月度工作绩效评估及奖惩情况，具体数额由甲方根据本合同约定进行发放。

2.福利待遇：本合同有效期内，乙方享受国家规定的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

五、必威体育官网网址义务：乙方在工作期间，不得向任何单位或个人泄露甲方或者甲方客户的商业秘密或其他机密信息，一经发现，将被追究法律责任。

六、解除合同：

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权不支付经济补偿并解除合同：

(1)不按照约定完成工作任务，造成重大损失的；

(2)违反相关规章制度，经多次劝导无效的；

(3)严重违反法律法规的；

2.合同期内，任何一方可提前__日书面通知对方解除合同，对方应配合并签署相关解除手续，解除后双方义务终止。

七、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：