2024版人力资源服务外包协议合同.docx

2024版人力资源服务外包协议合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意将其人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方的业务提供人力资源服务外包，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务外包，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的人力资源解决方案，协助甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。

1.3乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方的实际服务需求，提供服务费用报价，甲方确认后支付服务费用。

3.2甲方应按照乙方的收费标准，按时支付服务费用。

3.3乙方提供服务期间，如因政策变化、市场行情等原因导致服务费用发生调整，双方可协商予以调整。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或重新提供服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人力资源服务外包协议合同

2.服务费用报价单

3.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议

4.服务质量和标准说明

5.违约金计算公式

6.服务记录和报告模板

7.法律法规和政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用

2.乙方未按照约定提供服务或服务不符合质量标准

3.双方未履行必威体育官网网址义务

4.甲方提前终止协议未经乙方同意

5.乙方未经甲方同意提前终止协议

6.乙方未按照约定时间整改或重新提供服务

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指甲方将其人力资源管理的部分或全部工作委托给乙方，由乙方为甲方的业务提供服务的行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿金。

4.服务质量：指乙方提供的服务符合约定的标准，满足甲方业务需求的程度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，如遇特殊情况需调整支付时间的，应与乙方协商一致。

2.服务质量问题：乙方应按照约定提供服务，如服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改或重新提供服务。

3.必威体育官网网址义务履行问题：双方应严格按照必威体育官网网址协议的约定履行必威体育官网网址义务，如发现对方泄露必威体育官网网址信息的，应及时采取补救措施。

4.协议终止问题：如一方提前终止协议，应提前通知对方，并按照约定支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为降低人力资源管理成本，将部分或全部人力资源工作外包给乙方。

2.甲方为提高人力资源管理的专业性和效率，委托乙方提供人力资源服务。

3.乙方为拓展业务，接受甲方的人力资源服务外包需求，提供相应服务。

4.双方为明确各自的权利和义务，签订人力资源服务外包协议合同。