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营业员劳动合同必威体育精装版的模板2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方营业员事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方的营业员岗位上工作,具体职责如下:
(一)负责接待顾客,提供产品咨询及销售服务;
(二)负责商品陈列、货架整理及样品维护;
(三)协助完成商品的进货、补货及库存管理;
(四)遵守甲方的各项规章制度,完成甲方交办的其他工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,服从甲方的管理,遵守甲方的必威体育官网网址制度。
三、劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
3.2乙方加班工资、奖金、补贴等额外收入,按照甲方的规定执行。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、劳动保护和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。
4.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定,给予乙方带薪年假、法定节假日等福利待遇。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
5.2乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、竞业限制条款
甲方有权根据实际情况,要求乙方在合同结束后的一定时期内(最长不超过2年),不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。
2、必威体育官网网址协议
乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方允许不得向任何第三方泄露。
3、培训费用条款
若甲方为乙方提供专业培训或进修机会,乙方应承担培训费用。若乙方在培训结束后的一定时期内(最长不超过2年)离职,则应退还甲方部分或全部培训费用。
4、加班工资条款
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方加班工资。若乙方加班时间超过法定的工作时间,甲方应支付加班工资或给予调休。
5、福利待遇条款
甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。甲方应按照国家和地方法律法规的规定,给予乙方带薪年假、法定节假日等福利待遇。
6、解聘条款
甲方解聘乙方,应提前一个月通知乙方,并支付一个月工资作为违约金。解聘原因应符合国家法律法规的规定,不得侵犯乙方合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、试用期条款
乙方同意在甲方提供的试用期内,充分了解甲方业务和岗位需求。试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付违约金。
2、工资调整条款
乙方有权在合同期内,根据工作表现和甲方经济效益,申请调整工资。甲方应在收到申请后一个月内,给予答复。
3、权益保护条款
乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,维护甲方合法权益。若乙方合法权益受到侵害,甲方应给予协助和保护。
4、离职手续办理条款
乙方提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方,并办理离职手续。离职手续包括但不限于工作交接、归还公司财产等。
5、社会保险和福利待遇条款
乙方要求甲方按照国家和地方法律法规的规定,为其缴纳社会保险,并给予带薪年假、法定节假日等福利待遇。
6、合同续签条款
合同到期后,乙方有权申请续签。甲方应在合同到期前一个月,给予答复。若同意续签,双方可就新的合同条款进行协商。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1、中介服务条款
甲方和乙方同意,第三方中介在本合同签订过程中提供服务,并向甲方和乙方收取中
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