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劳务合同书范本2(2024版)

合同编号:__________

劳务合同书范本2(2024版)

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

姓名:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供劳务服务的事宜,达成如下协议:

一、劳务内容

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

1.2乙方应按照甲方的指示,认真履行劳务职责,确保劳务质量。

二、劳务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意继续合作,可签订新的合同。

三、劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间,甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额为人民币____元。

3.2甲方支付劳务报酬的方式为:每月__日前,以现金/转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方提供劳务期间,如有加班,甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每周休息日为__天。

4.2乙方在国家法定节假日工作的,甲方应支付乙方加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签名):____________________

签订日期:____________________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要,调整乙方的劳务内容和工作时间。

说明:甲方根据业务发展的需要,可能需要乙方调整工作内容和时间,以适应工作的变化。此条款明确甲方在此情况下的权利。

1.2甲方应按约定时间支付乙方劳务报酬,如延迟支付,应支付迟延付款利息。

说明:此条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方无正当理由延迟支付劳务报酬。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,乙方应积极配合。

说明:甲方作为合同主体,有权对乙方的工作进行监督和考核,以确保工作质量和效率。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定范围的劳务要求。

说明:此条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方无正当理由要求乙方提供超出合同范围的劳务。

2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。

说明:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,乙方有权享有休息和休假的权利。

2.3乙方应如实向甲方提供个人信息,并保持个人信息的准确性。

说明:乙方应如实提供个人信息,以便甲方办理相关手续和保障乙方的合法权益。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务合同,明确中介服务的范围、费用等事项。

说明:此条款明确甲方、乙方与第三方中介之间的权利义务关系,防止因中介服务产生的纠纷。

3.2第三方中介应保证其提供的中介服务真实、合法,如因中介服务导致甲方、乙方损失的,由第三方中介承担责任。

说明:此条款旨在保障甲方、乙方的合法权益,防止因中介服务产生的损失。

3.3甲方、乙方应按约定支付中介费用,如延迟支付,应支付迟延付款利息。

说明:此条款明确甲方、乙方在中介服务合同中的义务,防止无正当理由延迟支付中介费用。

一、附件列表:

1.劳务内容详细说明

2.工作时间表和休假安排

3.劳动保护用品清单

4.加班工资标准说明

5.第三方中介服务合同

6.中介费用支付证明

7.违约金计算公式

8.争议解决方式说明

9.工作场所安全评估报告

10.个人信息保护政策

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付劳务报酬

2.甲方要求乙方提供超出合同范围的劳务

3.甲方未提供符合法律法规的工作环境和条件

4.甲方未提供必要

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