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公司高管聘用合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的有限责任公司,乙方愿意接受甲方的聘用,担任公司高管,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方公司高管,负责公司的运营管理、业务拓展及团队建设等工作。
1.2乙方应全面履行高管职责,努力提高公司经营效益,维护公司合法权益。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面签订续签合同。
第三条薪资待遇
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3乙方按照公司规定参加社会保险,公司承担相应的社会保险费用。
3.4乙方在公司业绩突出或作出特殊贡献的,甲方给予相应的奖励。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方同意在合同期内及合同期满后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金。
5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
附件1:高管绩效考核条款
第8条绩效考核
8.1甲方设立绩效考核委员会,对乙方的年度绩效进行评估。
8.2乙方的年度绩效考核结果作为其年度奖金发放的依据。
8.3绩效考核委员会由甲方总经理、财务总监、人力资源总监等组成。
8.4绩效考核内容包括:公司业绩、部门管理、团队建设、个人能力等方面。
8.5绩效考核标准及流程:由绩效考核委员会制定,并于每年初公布。
8.6乙方对绩效考核结果有异议的,可在接到考核结果后一个月内提出书面申诉,绩效考核委员会应在接到申诉后一个月内作出答复。
附件2:高管培训与发展条款
第9条培训与发展
9.1甲方应为乙方提供与管理岗位相适应的培训机会。
9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。
9.3甲方可根据乙方的工作需要和个人发展需求,安排乙方参加外部培训。
9.4乙方在外部培训期间的费用由甲方承担。
9.5乙方培训期间,其工资、福利等不受影响。
附件3:高管离职条款
第10条离职
10.1乙方提出离职的,应提前一个月书面通知甲方。
10.2乙方违反本合同约定提前离职的,应支付一个月工资作为违约金。
10.3甲方提出与乙方解除合同的,应提前一个月书面通知乙方。
10.4甲方违反本合同约定提前解除合同的,应支付乙方一个月工资作为赔偿。
10.5乙方离职后,应按照甲方要求办理相关手续,包括交接工作、归还公司财产等。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
附件4:高管竞业限制条款
第11条竞业限制
11.1乙方在合同期内及合同期满后两年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。
11.2乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方离开甲方后一年内工资的总和。
11.3甲方应在合同期内为乙方提供竞业限制的相关证明。
附件5:高管知识产权保护条款
第12条知识产权保护
12.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权,属于甲方所有。
12.2乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记等手续。
12.3乙方不得泄露甲方的知识产权相关信息,否则应承担违约责任。
附件6:高管个人所得税条款
第13条个人所得税
13.1乙方应按照中国税法规定,依法缴纳个人所得税。
13.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
13.3乙方有权要求甲方提供相关税务证明。
3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
附件7:中介服务条款
第14条中介服务
14.1甲方与乙方同意,第三方中介在本合同签订过程中提供服务。
14.2第三方中介的
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