2024版电气工程师劳动合同书.docxVIP

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2024版电气工程师劳动合同书

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任电气工程师职务,负责电气设计、设备安装、调试及维护等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的各项工作任务,并保证工作质量。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),实发工资根据乙方实际工作时间计算。

4.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定的标准执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条社会保险和公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金,缴存比例按照甲方所在地区相关规定执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求,为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除劳动合同。

8.3甲方违反国家法律法规、恶意拖欠乙方工资的,乙方有权立即解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方授权书(如有)

6.乙方身份证明复印件

7.乙方学历证明复印件

8.乙方职业资格证书复印件(如有)

9.双方签订的必威体育官网网址协议

10.双方签订的补充协议(如有)

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在工作期间严重失职、营私舞弊,给甲方造成经济损失。

3.乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.甲方违反合同约定,单方面解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、补贴等。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等风险,由用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.住房公积金:国家为解决职工住房问题,由用人单位和职工共同缴纳的资金。

5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。

6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,并根据实际情况采取相应措施,如要求乙方承担违约责任。

2.乙方工作期间严重失职、营私舞弊:甲方应立即解除劳动合同,并依法追究乙方法律责任。

3.乙方泄露甲方必威体育官网网址信

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