2023福建思明区招聘社区工作者拟录用人员（第二批）笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解.docx

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2023福建思明区招聘社区工作者拟录用人员（第二批）笔试历年典型考题及考点剖析附答案带详解

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一、单项选择题(共35题)

1、

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

??根据上述定义，下列属于履历分析的是：______

A.杨某是某公司CEO，管理能力极强，被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员

B.周某学习成绩优异，且能讲一口流利的日语，被某日本知名大学录取成为研究生

C.某知名企业在招聘人员时写明只招聘211、985等名