餐馆劳动用工合同范本(2024版).docx

餐馆劳动用工合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第二条劳动期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期限为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露甲方的必威体育官网网址信息。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方因生产经营需要，有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资不变。

1.2甲方有权根据实际情况，决定乙方的薪酬待遇。

说明：甲方根据生产经营状况和市场行情，有权决定乙方的薪酬待遇，但应遵循公平公正的原则。

1.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果决定乙方的奖惩。

说明：甲方应建立科学合理的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

1.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。

说明：甲方作为雇主，有义务为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境，并定期为乙方进行职业健康检查。同时，甲方还应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。

1.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。

说明：乙方作为劳动者，有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下，为乙方提供相应的支持和帮助。

2.2乙方有权依法享受休假和福利待遇。

说明：乙方作为劳动者，有权依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假和福利待遇。甲方不得无故扣除乙方的工资和福利。

2.3乙方有权对甲方的工作环境和管理制度提出意见和建议。

说明：乙方作为劳动者，有权对甲方的工作环境和管理制度提出意见和建议。甲方应积极倾听乙方的意见和建议，并及时做出改进。

2.4乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提升自身的能力和