工会人员职业健康安全、环境管理责任制范文.pdf

工会人员职业健康安全、环境管理责任制范文

职业健康安全、环境管理是企业可持续发展的重要组成部分，也

是工会人员的重要职责之一。工会作为劳动者权益保障的组织，应该

积极参与和推动企业的职业健康安全、环境管理工作，保障劳动者的

生命安全、身体健康和环境保护。本文旨在建立一套完善的工会人员

职业健康安全、环境管理责任制范文，以指导工会人员履行相关职

责。

一、职业健康安全责任

1.工会应成立职业健康安全委员会，负责监督、协调、推动企业

的职业健康安全工作。

2.职业健康安全委员会应定期召开会议，研究职业健康安全工作

的进展情况，并制定相应的工作计划和目标。

3.工会应推动企业建立健全的职业健康安全管理体系，包括制定

和完善相关的管理制度、流程和标准。

4.职业健康安全委员会应定期开展职业健康安全培训，提高员工

的职业健康安全意识和技能。

5.工会应与企业管理层密切合作，共同解决职业健康安全问题，

确保员工的生命安全和身体健康。

二、环境管理责任

1.工会应成立环境管理委员会，负责监督、协调、推动企业的环

境管理工作。

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2.环境管理委员会应定期召开会议，研究环境管理工作的进展情

况，并制定相应的工作计划和目标。

3.工会应推动企业建立健全的环境管理体系，包括制定和完善相

关的管理制度、流程和标准。

4.环境管理委员会应定期进行环境风险评估和环境监测，及时发

现和解决环境问题。

5.工会应积极参与企业的环境保护工作，推动企业实施节能减

排、资源循环利用等环境友好的措施。

三、职业健康安全、环境管理责任

1.工会应组织员工参与职业健康安全和环境管理的相关活动，提

高员工的责任意识和参与度。

2.工会应定期举办职业健康安全和环境管理宣传活动，提高员工

对职业健康安全和环境保护的认识。

3.工会应与企业管理层协商制定职业健康安全和环境管理的具体

措施，并监督其执行情况。

4.工会应建立健全的投诉举报机制，接受员工的职业健康安全和

环境管理投诉，并及时处理和反馈。

5.工会应定期组织职业健康安全和环境管理的检查和评估，发现

和纠正问题，及时改进和完善工作。

四、奖惩机制

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1.工会应建立奖惩机制，对在职业健康安全和环境管理工作中表

现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。

2.工会应建立违规惩罚机制，对职业健康安全和环境管理工作中

存在违规行为的个人和团队进行处罚和警告。

3.工会应根据职业健康安全和环境管理工作的实际情况，制定奖

惩标准和程序，并公开透明地执行。

以上是一套完善的工会人员职业健康安全、环境管理责任制范

文，旨在指导工会人员履行职业健康安全、环境管理的相关职责，推

动企业的可持续发展，保障劳动者的生命安全和身体健康，确保环境

的保护。工会人员应根据具体情况进行相应的调整和完善，以适应企

业的实际需求和职责。

工会人员职业健康安全、环境管理责任制范文（二）

工会人员在职业健康安全、环境管理方面发挥着重要的作用。他

们负有监督和推动企业落实职业健康安全和环境管理的责任。本文将

从工会人员的职责、工会的作用、职业健康安全管理和环境管理四个

方面详细阐述工会人员的职业健康安全和环境管理责任制。

工会人员的职责

工会人员的核心职责是维护员工的合法权益，提供支持和保障。

其中，职业健康安全和环境管理是工会安排工作的重要内容。工会人

员需要关注和参与企业的职业健康安全管理和环境管理工作，积极履

行以下职责：

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1.监督企业的职业健康安全工作：工会人员应积极参与企业的职

业健康安全管理，关注职业健康安全制度的建立和执行情况。他们需

要检查职业危害防控设施是否完善，员工是否接受必要的职业健康安

全培训，职业病防治措施是否到位等。

2.推动企业的环境管理工作：工会人员应积极关注企业的环境管

理工作，监督企业的环境保护措施是否合理有效，减少对员工和社会

环境的负面影响。他们