员工劳动合同书范本(2024版).docx

员工劳动合同书范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方提出解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

第三条劳动报酬

2.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应严格执行国家关于工作时间与休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条必威体育官网网址义务与知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

第七条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方依法解除本劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。

4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址义务和知识产权保护条款的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资和奖金的____%。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

附件一：试用期条款

甲方根据乙方的实际情况，可以设立试用期，试用期最长为____个月。试用期内，甲方有权评估乙方是否符合岗位要求和公司文化。

说明：试用期是甲方对乙方能力的一个考察期，也是乙方适应工作环境和岗位的过渡期。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，如乙方不符合岗位要求，甲方将提前____天通知乙方解除劳动合同。

2.培训条款

附件二：培训条款

甲方应根据乙方的岗位需求和工作发展，为乙方提供必要的培训机会。乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。

说明：甲方有责任为乙方提供培训机会，以满足岗位需求和乙方的工作发展。乙方应主动参与培训，充分利用甲方提供的资源，提高自身业务水平。

3.竞业限制条款

附件三：竞业限制条款

乙方在解除或终止本劳动合同后，应在____个月内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。

说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益和市场竞争优势，避免乙方在解除或终止劳动合同后立即加入竞争对手，对甲方造成不利影响。竞业限制的期限和范围由甲方根据实际情况确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.社会保险和公积金条款

附件四：社会保险和公积金条款

乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。乙方应承担的社会保险和住房公积金费用由甲方代扣代缴。

说明：社会保险和住房公积金是乙方的合法权益，甲方有责任为乙方缴纳相关费用，确保乙方的社会保障权益。

2.加班工资条款

附件五：加班工资条款

乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。乙方有权拒绝无正当理由的加班。

说明：加班工资是乙方的合法权益，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方有权根据自身情况，合理拒绝无正当理由的加班要求。

3.个人隐