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德阳市“十一五”人才需求预测系统的开题报告

一、项目背景和目的

1.1项目背景

随着德阳市推动“科技强市战略”的不断推行和发展，加速德阳市产业结构的转型和升级，新型产业’s的不断落地，德阳市对人才的需求越来越高。

1.2项目目的

本项目旨在建立一个基于大数据的“十一五”人才需求预测系统，该系统可以帮助德阳市政府掌握市场需求数据，制定科学合理的人才政策和预测未来市场趋势，以实现优质人才的引进以及人才利用效率的提高。

二、项目要求

2.1研究定位

本项目主要研究德阳市的人才需求情况及趋势，了解德阳市未来的人才规模、人才结构以及主要发展方向。并针对以上数据进行深入分析和预测，为德阳市的人才政策制定提供科学的依据。

2.2项目内容

系统的开发包括数据采集、数据处理、数据分析和预测模型建立等环节，并形成一个完整的系统，让用户通过这个系统动态地了解德阳市的人才需求情况，以及未来几年人才市场的趋势预测结果。

2.3预期成果

利用大数据技术，为德阳市的人才政策制定提供科学的依据，达到优化德阳市人才结构，提高人才利用效率等目的。

三、项目实施方案

3.1方法路线

首先，本项目将进行数据采集，获取德阳市历年的人才数据，并对数据进行预处理和清洗，形成可操作的数据。然后，通过各种统计学和机器学习算法对数据进行分析和预测，以建立相关预测模型，实现人才需求预测系统的建立。

3.2数据来源

本项目所需数据的来源包括：人口普查数据、大型企业人才库、招聘信息数据、社会保险数据、年报数据等。

3.3预期目标与实现方式

本项目的主要目标是根据历年数据进行建模，预测未来的人才需求情况，具体实现方式是利用各种统计学和机器学习算法对样本数据进行分析和建模，最终形成符合实际需求的预测模型。

3.4项目进度

具体项目进度以实际情况为准，预计时间为半年。

四、参考文献

1.林可成.基于大数据技术的人才需求预测研究[J].科技与管理,2018,30(3):154-159.

2.郑天萍.基于人才需求分析的人才市场分析研究[J].管理工程学报，2019,33(3):243-247.

3.夏伟，张苏华.基于时间序列的德阳市人才需求预测[J].改革与战略，2019，35(3):78-84.