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2024版劳务派遣合作协议书1
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：
第一条派遣岗位和人数
1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。
1.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的条件和素质。
第二条派遣期限
2.1本协议的派遣期限为__________年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可延长派遣期限。
第三条派遣员工的工资、福利和保险
3.1甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险。
3.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的福利待遇。
第四条派遣员工的劳动管理和培训
4.1甲方应确保派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，严格按照乙方的要求进行工作。
4.2甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险，乙方有权解除本协议。
5.3乙方未按照约定提供工作条件和待遇，甲方有权解除本协议。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、甲方为主导时的附加条款及说明：
（1）甲方应确保派遣员工的质量和数量满足乙方的需求，如乙方对派遣员工不满意，甲方应在接到乙方通知后的__________天内无条件更换。
（2）甲方应保证派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作经验，如因甲方派遣员工原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
（3）甲方应负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2、乙方为主导时的附加条款及说明：
（1）乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的工资、福利和保险，如乙方逾期支付，应按应付金额的__________%支付滞纳金。
（2）乙方应提供合适的工作条件和环境，确保派遣员工能够正常开展工作，如因乙方原因导致派遣员工无法正常工作的，甲方有权解除本协议。
（3）乙方应按照约定提供相应的福利待遇，如乙方未提供，甲方有权解除本协议。
3、第三方中介为主导时的附加条款及说明：
（1）如甲方和乙方之间发生争议，第三方中介应负责调解，如调解不成，第三方中介应按照本协议的约定确定责任方。
（2）第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，如因第三方中介原因导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
（3）第三方中介应在本协议有效期内提供相关服务，如第三方中介未提供或服务质量不符合约定，甲方和乙方均有权解除本协议。
一、附件列表：
1.派遣员工名单
2.派遣员工简历
3.派遣员工职业资格证书
4.社会保险缴纳证明
5.工资发放证明
6.培训记录
7.管理协议
8.工作环境评估报告
9.福利待遇明细
10.违约金计算公式
11.争议调解书
12.法律意见书
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时足额支付派遣员工的工资、福利和保险，构成违约。
2.甲方未提供符合约定的工作条件，构成违约。
3.甲方未按照约定提供培训，构成违约。
4.乙方未按照约定支付费用，构成违约。
5.乙方未提供合适的工作条件和环境，构成违约。
6.第三方中介未提供或不提供约定服务，构成违约。
7.任何一方未履行本协议约定的其他义务，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种特殊的劳动力配置形式。
2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，负责向接受派遣的单位派遣劳动者的单位。
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