人力资源劳动合同法培训8232024年通用.docxVIP

人力资源劳动合同法培训8232024年通用.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一概述篇名人力资源劳动合同法培训日期通用单位名称地址本次培训旨在帮助员工全面理解和掌握人力资源劳动合同法,以确保公司顺利开展业务双方自愿参加此次培训,签订劳动合同二主要内容1培训目标增强员工对《中华人民共和国劳动合同法》的理解和认识,提升员工的工作能力和竞争力2培训内容a劳动合同的定义特点和作用b员工的权利和义务c工作场所的基本管理制度d工作时间和休假制度

人力资源劳动合同法培训8232024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项,经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签,应在合同到期前一个月内协商达成一致,并签署新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程及岗位要求。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。

第三条劳动报酬

(1)基本工资:每月人民币____元;

(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果发放;

(3)乙方依法享受各类社会保险和公积金待遇;

(4)甲方依法支付乙方加班工资及带薪年假工资。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前,以现金、转账等方式支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于一天。

4.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内,双方均可提前解除合同,但需提前一个月通知对方。

6.2乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。

6.3甲方解除合同的,应依法支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1、试用期条款

甲方有权在合同签订后,安排乙方进行试用期,试用期为____个月,自合同生效之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。

说明:试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力,以便决定是否正式录用乙方。在试用期内,甲方有权根据乙方的表现,决定是否继续聘用乙方。

2、培训条款

甲方应提供必要的培训,以使乙方能够胜任工作。乙方应积极参与甲方组织的各类培训。

说明:甲方有责任对乙方进行培训,以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合甲方的培训安排,以更好地履行工作职责。

3、工作职责调整条款

甲方可以根据业务需要,调整乙方的工作职责。乙方应积极配合甲方的调整安排。

说明:甲方有权根据业务发展的需要,对乙方的工作职责进行调整。乙方应遵循甲方的安排,履行好调整后的职责。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1、隐私保护条款

乙方同意在合同期限内及解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,并不得以任何形式泄露给第三方。

说明:乙方有义务保护甲方的商业秘密和技术秘密,不得将这些信息泄露给第三方,以保障甲方的合法权益。

2、权益保障条款

乙方有权依法享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方不得随意扣除乙方的工资和福利。

说明:乙方有权享受国家规定的各项权益,甲方不得侵犯乙方的合法权益,如随意扣除乙方的工资和福利。

3、职业发展条款

甲方应关心乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会和职业规划指导。

说明:甲方有责任关注乙方的职业发展,为乙方提供成长的机会和支持,帮助乙方实现职业生涯的目标。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1、中介服务条款

甲方和乙方同意,由第三方中介机构提供招聘和人才推荐服务。中介费用为人民币____元,由甲方承担。

说明:第三方中介机构在甲方和乙方之间提供招聘和人才推荐服务,中介费用由甲方承担。

2、中介责任条款

中介应对甲方和乙方的信息必威体育官网网址,不得泄露给其他无关第三方。中介应确保提供的人才推荐符合甲方的要求。

说明:

文档评论(0)

牛角书生joy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档