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有关于质量月的活动总结（通用34篇）

有关于质量月的活动总结（通用34篇）

有关于质量月的活动总结篇1

结合集团公司和锦宏公司对“质量月”活动提出的要求，细心组织、合理支配、乐观参加、全面实施、逐步推动并不断完善，圆满完成了此次质量月活动的各项详细任务，并取得了“混凝土工程质量流淌红旗和平安生产流淌红旗2面红旗”的可喜成效，而且还在集团范围内组织到我分公司施工的丝绸职工住宅楼工程观摩学习活动，达到了抱负的目的。现将我分公司“质量月”活动开展状况总结如下：

一、各级领导高度重视、细心支配周密部署

集团为了组织开展好“质量月”活动，从集团到公司到各分公司及项目部均准时成立以质量第一责任人为组长的“质量月”活动领导小组，并制定具体可行的“质量月”活动方案。集团及公司分别组织了“质量月”活动动员大会，对“质量月”活动进行了具体的部署，并提出了详细活动要求。我分公司予8月30日晚同样召开了分公司及各项目部的“质量月”活动动员会议，并依据集团及公司的部署和要求制定了各自的活动方案，确保本次有领导组织、有方案措施，有条不紊的逐项进行开展落实。

二、营造了深厚的质量月活动氛围

“质量月”活动期间，分公司各项目部均在办公生活区、施工现场等处，悬挂、张贴了与质量月活动相关的标语、横幅、彩旗等，并利用宣扬栏、黑板报等组织学习质量月相关学问；并乐观在分公司范围内组织开展“工程质量在我心中”的征文活动，对优秀作品进行嘉奖，在宣扬栏中进行宣扬、学习。同时多次利用职工夜校组织业余时间学习《建筑工程质量通病专治手册》、《建筑质量管理条例》等质量有关的法律、法规和工程技术规范、规程，营造了深厚的“质量月”活动氛围，提高了全体员工的质量意识及日常工作的标准化、制度化和规范化程度。并且乐观参与集团公司开展的技术比武大赛，引导广阔建筑工人努力学习专业学问，增加专业技能，提高了一线施工人员的职业技能水平。我分公司施工的丝绸公司职工住宅楼工程项目部在此次活动中乐观打出“比思想，赛技能，比风格，赛水平”的口号，在主体项目的钢筋绑扎和混凝土浇筑方面取得了优异的成果，受到了集团及公司领导的全都好评。

三、乐观开展质量回访活动，加大质量月宣扬力度

为加强工程质量管理，避开和削减质量投诉，提高用户满足度，直立企业良好的社会形象，我分公司乐观响应集团公司的开展的工程质量回访活动，对全部保修期内的工程进行了质量回访，特殊是石臼阳光佳日及地下车库工程和东小洼旧村改造B区工程进行了挨家挨户的特地访问，仔细听取了全部用户对我公司的看法和建议，而且完整的填写了“工程质量回访表”“工程质量满足度调查表”，为我分公司保留了最宝贵的工程质量监督资料。通过此次活动不仅树立了我公司的在广阔业主心中良好形象，打出了锦华品牌、锦华力气，更通过听取广阔业主们的珍贵看法，让我们深刻熟悉到自身的不足，为以后公司更好的进展奠定良好的基础。

有关于质量月的活动总结篇2

我公司乐观响应上级部门的号召，依据我公司的实际，开展了质量月活动，下面就这一活动开展状况作一个总结：

1.领导重视，细心组织

为了更好开展质量月活动，机械厂召开全厂员工会议进行活动动员，罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进行了简洁的叙述，并宣布质量月活动开头。封厂长对质量月活动的详细实施，活动支配等问题做了简明扼要的评述。苏总对各车间的改善状况做了详细的要求，质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机，营造“人人关怀质量、人人重视质量”的氛围。

2.开展各种宣扬，提高质量意识

在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣扬活动。利用宣扬栏进行宣扬质量月活动的主题及活动内容，普及质量学问，加大宣扬力度，以提高员工的质量意识，宣扬标语的形式开展质量宣扬活动，营造人人关怀质量，人人重视质量的良好氛围。

3.加强培训力度

在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质量培训。机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格掌握零件质量；对全车间员工进行了量具使用的培训。结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产结束后，质检员对当天的生产和质量状况进行总结，并定期在车间以予公示；使车间的质量整体有了肯定的改观。轻钢车间：加强了职工的图纸识别培训，逐步开展员工图纸识别力量的培训。

4.严格掌握生产过程质量

为了有效的实现过程质量掌握，各车间员工提高自检力量，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，全部尺寸根据公司内控标准严格执行，并具体做好记录