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员工工作管理制度

员工工作管理制度（精选20篇）

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，

制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的员工工作

管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工工作管理制度1

为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常

的劳动、工作秩序，特制定本制度。

一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位

责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。

二、全体员工必须服从分配，听从安排，对工作不服从分配，经

教育仍不能到职到岗的视为旷工处理(按奖惩制度第六条执行)

三、做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋或干

其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执行。

四、严格考勤制度，各物业管理站必须坚持每日签到考勤，考勤

员必须认真登记，严禁弄虚作假，违者按奖惩制度第十三条执行。月

底汇总，于次月1日报经理审查后交财务科备案，是每月工资发放的

主要依据之一。

五、严格坚持请销假制度，做到事前请假事后销假。杜绝不请假

或先离岗后请假，违者按旷工处理。

六、对无视公司工作纪律，屡次违反，除按上述规定处理外，将

调离其本人工作岗位或待岗学习(经学习仍不能胜任工作，按自动与公

司解除劳动合同处理)

七、严禁打架斗殴，聚众闹事。违者除对其批评教育外，按奖惩

制度第七条执行。

八、严禁利用工作之便以权谋私，禁止收受用户任何好处，或以

权报复，一经发现或接到举报将按奖惩制度第八条执行。

九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反对酗酒，不得因喝酒聚会

而影响或延误八小时以外的临时性工作和服务要求。

十、水电工要严格执行水电工岗位责任制，水电查抄及费用征收

应实事求是，严禁弄虚作假，一经发现将按奖惩制度第十条执行。

十一、工作时间定为每天8小时，职工周日除留一人值班外，其

余人员休班;值班人员安排其他时间补休(法定节假日据情况安排休息)。

十二、对业主提出的各种合理性服务要求，在规定范围内的.要立

即去办，服务范围之外的能办则办，不能办的须做好耐心的宣传解释

工作。禁止出现推诿不管或置之不理，一旦发现或举报反映，则按奖

惩制度第十一条执行。

十三、业主(或使用人)对收费(含代收费项目)标准提出异议时，要

首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费标准，直到业主理解

和满意为止，遇有极个别业主无理取闹，应及时向领导汇报。

员工工作管理制度2

为了有效保证本店各项工作顺利进行，特对员工行为规范及准则

作出如下规定，望遵照执行。

一、通用规章制度

1、遵守中华人民共和国国的法律，严格执行按摩店的各项规章制

度，服从管理人员的分配调动;

2、员工应该关心本店的经营情况和管理情况;

3、爱护本店各种设备;

4、员工要团结协作;互相帮助，互相关心，互相爱护;互相监督;

5、顾客至上，服务第一;热情待客，举止大方;

6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到;要自觉遵守本

店的考勤制度;

7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧

哗;

8、服饰要整齐;

9、不准向顾客收小费，假公济私;

10、节约用电用水;节约各种材料;不得浪费;

二、按摩师工作程序

1、上岗前做好个人卫生;

2、穿好工作服，配戴好卡片;化淡妆;

3、将自己所要工作的用品、用具等备齐，并整齐地放在工作推车

上;

4、要调整好床位高低，更换好床单等;

5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍本店服务项目;

6、吩咐客人将物品寄存好;

7、将自己双手用酒精进行消毒;

8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作;

9、完成领导交待的其它任务;

10、要主动向客人说再见，欢迎您下次再来。

以上制度要希望员工要自学遵守，违者将每次扣罚工资2至5元。

员工工作管理制度3

瓦检员属于特殊工种，主要负责“一通三防”工作、工作直接关

系着井下职工生命的安全、责任重大。为了规范瓦检员的工作行为，