有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
新员工入职培训制度
1每位新员工均须参加企业举办的新员工入职培训，从而对企业运作有整体的了解。适应企业文化及价值观，统一思想，规范行为，让新员工尽快适应工作环境，达到上岗要求，培训内容及时间由主管理处统一安排。
2新员工入职培训是员工所属部门经理及管理处的共同责任，最迟不应超过报到后一个月内执行。
3每位新员工参加培训后均应通过考核。若未通过。允许有一次补考机会，若补考仍不合格者，建议部门不予录用。
4培训过程中如有请假缺课的将不予考核，待下期培训时补完相应课程后再进行考核。
5培训结束后，管理处将对每位员工的培训情况进行评估，并将结果反馈给部门总监，经理，同时记录归档。
6未经过新员工入职培训班的员工，不得参加进一步的其他培训。
7新员工入职培训由管理处负责组织实施，课时不得少于14课时。
文档评论（0）