- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年-2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识
高分题库附精品答案
单选题(共50题)
1、在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制
()的有效方法。
A.求“快”与求“精确”
B.肯定定势
C.喜好较长选项
D.喜好特殊位置
【答案】B
2、代表我们自己知道,也会让别人知道的领域是()。
A.隐秘的自我
B.公开的自我
C.盲目的自我
D.未知的自我
【答案】B
3、公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认
为总经理表扬你是因为()
A.他不了解自己
B.他可能弄错了对象
C.他想鼓舞自己
D.他只不过是顺口说说而已
【答案】C
4、在计算标准分数的公式
A.样本标准差
B.原始分数
C.样本平均数
D.标准分数
【答案】A
5、贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。
A.抽象的与自我概念有关的错误命题
B.具体的事件和行为
C.很容易通过具体情境加以检验的观念
D.故意隐藏起来的错误观念
【答案】A
6、正确使用心理测验,应该()。
A.将韦氏智力测验交给求助者,让其回家完成
B.翻译国外量表,并直接使用常模
C.根据求助者在SAS上的高分,直接给出焦虑诊断
D.根据测验功能,针对常模团体,对测试数据和结果进行解释
【答案】D
7、健康心理学关注的重点是()
A.矫正心理异常
B.身体健康与心理因素的关系
C.维护心理健康
D.解决各种心理不健康的问题
【答案】B
8、舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体,提出了()。
A.群体组织原则
B.群体整合原则
C.群体分解原则
D.群体情感原则
【答案】B
9、精神分析理论认为阻抗的意义在于()。
A.保护个体的自我认识与自尊
B.增强个体的自我防御
C.对行为矫正的不服从
D.对自我暴露的抵抗
【答案】B
10、关于企业形象,正确的说法是()。单选
A.文明礼貌是企业形象的核心和关键
B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象
【答案】C
11、人类的生物本能是心理活动的动力,这是()。
A.完形主义疗法的核心
B.行为主义的观点
C.经典精神分析理论的推断
D.认知理论的核心
【答案】C
12、难度与区分度的关系,一般来说,较难的项目对高水平的受测者区分度
(),中等难度的项目对中等水平的受测者区分度高。
A.中等
B.—般
C.高
D.低
【答案】C
13、你在工作上已经全身心地投人了,但还是会屡屡出现差错,你会()。
A.干一天算一天
B.再坚持一段时间,如果还不行,考虑转行
C.对自己不满,但也会不甘心
D.自己已经全身心地投入了,所以问心无愧
【答案】B
14、由于信度与测验长度有关,当一个测验有几个分测验时,分测验的分数与
合成分数相比,()。
A.更加可靠
B.不如合成分数可靠
C.一样可靠
D.不确定
【答案】B
15、联合型瑞文测验(CRT)适合的年龄范围是()。
A.16岁以上
B.2—18岁
C.5—75岁
D.18岁以上
【答案】C
16、“性别”表示男女在()方面的差异。
A.生物学
B.人格特征
C.社会学
D.行为方式
【答案】B
17、标准九分的平均数和标准差应是()。
A.5和2
B.5.5和1.5
C.50和10
D.10和3
【答案】A
18、从前,一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作,
认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍
受,对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直
忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,伹没过几天,他又回
到工作岗位上。他说:“我宁可带病坚持工作,也不愿无所
文档评论(0)