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劳动纪律心得体会（锦集6篇）

如何让个人经验更加独具匠心呢？尽管我们生活在同样的世界，

但每个人在面对同一件事情时所感受的是千差万别的。面对这种情况，

你可以将自己的收获进行记录。其它人可能会发现写一篇简短的心得

体会是一件艰苦的工作，不过利用以下资源，你可以获得有关“劳动

纪律心得体会”的更多信息，这些资料相信一定会对你有所帮助！

劳动纪律心得体会【篇1】

采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的

重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工

作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加

强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。

本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公

司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业

素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、

中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，

总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、

整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。

在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周

六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力

度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部

办将继续把工作重点放在以下工作上：

1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行

培训、学习、考核。

2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的

《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录

并完善监控机制。

严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形

象，打造一支强有力的服务接待团队。

劳动纪律心得体会【篇2】

开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结

劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范

工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律

整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动

纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪

律整顿活动。

本次整顿活动历时40天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工

作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，

责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造

力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点

是

一、领导重视，积极准备，组织落实领导重视，积极准备，按照

文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的

监督和指导工作。于5月6日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大

会，会议传达了公司文件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，

使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作

了表态发言，承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶段工作都能

够保质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对待存在的问题。

二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识采取多种

形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识劳动纪律我处充分利用宣传

媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式，以集

团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳

动纪律整顿活动的重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话

和电子邮箱，为活动开展营造了良好氛围。

三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改针对存问题，

广开言路、群策群力，在学习讨论中职工们提出了如下问题：生产岗

位人员少;个别职工经常性迟到早退;个人职工不请假外出办私事;部分职

工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自

觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。

针对以上问题，我处在全处范围内展开讨论，广开言路、群策群

力，妥善整改。一是一是进行人员调配，将机关部分职工一是和全部

新分配职工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题;二是

二是积极组织相关管理人员对现有的各项管理二是制度进行了梳理，

完善和严格执行请销假制度，建立了覆盖全员的考勤体系，对每个职

工每天的出勤情况如实记录，考勤结果每天公布。根据公示结果，奖

勤罚懒，奖优罚劣，极大地提高了职工工作热情和工作责任心;三是三

是将杨山成品油三是中转站