2024版离职补偿协议书.docx

2024版离职补偿协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方拟与乙方解除/终止劳动合同，为确保双方在解除/终止劳动合同后的权益得到保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除/终止劳动合同

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除/终止双方的劳动合同关系。

1.2甲方应依法支付乙方自解除/终止劳动合同之日起至实际支付之日止的工资、加班费、奖金、津贴、补发工资等各项待遇。

1.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或终止手续，并支付乙方应当享有的社会保险待遇。

1.4本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

二、经济补偿

2.1甲乙双方确认，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）甲方应支付乙方的经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×乙方解除/终止劳动合同前十二个月的平均工资。

（2）乙方的工作年限自乙方实际入职之日起计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（3）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。

2.3甲方应在本协议签订之日起七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等涉及甲方利益的信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

3.2必威体育官网网址协议的期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后两年止。

四、竞业限制

4.1乙方同意在解除/终止劳动合同后，按照甲方的要求，遵守竞业限制协议。

4.2竞业限制的期限自本协议签订之日起计算，至乙方离职后两年止。

4.3甲方应按月向乙方支付竞业限制期间的生活补贴，具体金额双方协商确定。

五、其他事项

5.1本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方提前解除/终止劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。

说明：甲方违反劳动合同约定，提前解除/终止劳动合同的，应支付给乙方相应的违约金，作为对乙方因解除/终止劳动合同而遭受的损失的赔偿。

1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方相当于未缴纳社会保险费期间工资的200%的赔偿金。

说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当补缴，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。同时，甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方相当于未缴纳社会保险费期间工资的200%的赔偿金。

1.3甲方在解除/终止劳动合同前，未向乙方通知或支付代通知金的，应支付给乙方相当于一个月工资的代通知金。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同前，应当提前三十日通知劳动者。如果甲方未能提前通知乙方解除/终止劳动合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的代通知金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主动提出解除/终止劳动合同的，不享有经济补偿金。

说明：如果乙方主动提出解除/终止劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方不享有经济补偿金。

2.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

说明：乙方在解除/终止劳动合同后，仍应遵守必威体育官网网址协议的约定，如乙方违反必威体育官网网址协议的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

2.3乙方在竞业限制期间，违反竞业限制协议的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

说明：乙方在竞业限制期间，如违反竞业限制协议的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金，以保障甲方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在介绍乙方面试、就业过程中，如发生虚假陈述、误导等行为，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

说明：第三方中介在介绍乙方面试、就业过程中，应保