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人才租赁借调合同5篇

篇1

人才租赁借调合同

一、甲方：借调方

二、乙方：用工单位（即雇主）

在国家法律法规的基础上，为了发展经济和促进社会就业，为满足用工单位需要，乙方同意将其拥有的人才租赁给甲方使用，经双方友好协商一致达成以下协议：

一、合同期限：

本合同期限从签订之日起起至【日期】止，期满后若需继续借用，则应另行签订新的借调合同。

二、借调人员：

1.甲方应提供明确借调人员的姓名、性别、身份证号码、学历、工作经验等基本信息，以及甲乙双方共同签署的借调凭证。

2.甲方应在借调人员到岗后办理相关手续，包括社会保险、工资待遇等。

3.甲方不得私自调动借调人员的工作岗位，如需调动应征得乙方同意。

4.乙方有权随时查询借调人员的工作情况，并对其进行必要的指导和培训。

三、借调费用：

1.甲方应按合同约定支付借调费用，如因特殊原因需减少或增加费用，双方应重新协商确定。

2.借调费用的支付方式包括一次性支付、月结、计件计时等，具体由双方商定。

3.如借调期间发生加班、出差等情况，应额外支付相应费用。

四、必威体育官网网址条款：

双方应共同维护借调人员的个人隐私，不得在非工作需要的情况下泄露个人信息。

五、法律责任：

1.若因甲方原因导致借调人员受到损害或损失，甲方应承担一切法律责任。

2.若借调人员违反工作纪律或相关规定，乙方有权要求甲方立即解除合同并追究责任。

六、其他事项：

1.本合同未尽事宜双方可协商补充。

2.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：

签订日期：签订日期：

签约代表：签约代表：

以上《人才租赁借调合同》内容真实有效，双方均应严格遵守，并按规定履行义务。

篇2

人才租赁借调合同

一、甲乙丙三方，就乙方员工在乙方单位工作期间，与甲方及丙方之间的劳动力派遣关系，达成如下协议：

二、乙方可以依照自身的需要，在与乙方单位的协商一致下，在乙方单位担任指定岗位，接受指挥调度，并享受与在乙方单位员工相同的工资福利待遇。

三、借调期限为_______（起止日期），借调期内有需要延长的，需提前三天书面通知甲乙双方

四、因工作需要，乙方在工作期间必须服从乙方单位的管理和制度规定，严格遵守乙方单位的各项规章制度，不得在乙方单位从事与岗位工作无关的任何活动。

五、离岗（请假）：如乙方需要请假，应提前请示乙方企业和甲方，并按照相关规定履行请假手续，未经允许离岗视为旷工，乙方单位有权终止借调合同。

六、未经甲乙双方同意，乙方不得擅自在借调期间与乙方单位签订劳动（劳务）合同；乙方违反规定，应承担相应的法律责任。

七、在借调期间，如乙方符合乙方单位的条件，经乙方单位同意，可以继续在乙方单位工作，双方另行签订《劳动（劳务）合同》，劳动关系转为直接雇佣关系。

八、甲乙丙三方对合同内容均已详细了解，并同意履行本协议。合同自双方签字盖章生效，至期满。

甲方（公司名称）：____________（盖章）

乙方（公司名称）：____________（盖章）

丙方（公司名称）：____________（盖章）

日期：__________

篇3

人才租赁借调合同

一、甲方：（出借方）

(一)统一社会信用代码：

(二)法定代表人：

(三)注册地址：

(四)联系电话：

(五)开户银行：

(六)银行账户：

二、乙方：（承租方）

(一)统一社会信用代码：

(二)法定代表人：

(三)注册地址：

(四)联系电话：

(五)开户银行：

(六)银行账户：

三、项目基本信息：

(一)项目名称：

(二)项目地点：

(三)项目规模：

(四)项目周期：

(五)项目费用：

四、人才租赁内容：

(一)租赁人员姓名：

(二)租赁职务：

(三)租赁周期：

(四)租赁工作内容：

(五)租赁工资待遇：

五、借调协议：

1.甲方同意向乙方出借人员，并保证人员具备相应技能和经验，能够胜任工作任务。

2.乙方同意接受甲方出借的人员，并保证人员服从管理，认真工作，完成工作任务。

3.人员借调期限为（具体日期），到期后可续签合同或退回人员。

4.在借调期间，人员的工资与福利待遇由甲方承