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涉外劳动合同范文6篇

篇1

涉外劳动合同范文

甲方：（雇主全称）

乙方：（受雇人全称）

鉴于甲方需雇用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议，并于____年____月____日签订此合同：

第一条服务内容

乙方将全职工作的时间和精力投入到甲方工作岗位上，完成工作任务。如乙方未能履行工作职责或表现不积极，甲方有权随时终止合同。

第二条工作地点

乙方在合同期间将在甲方指定的工作地点履行职责，若需要调动工作地点，需提前通知乙方并经乙方同意。

第三条工作时间

乙方须遵守甲方工作时间规定，严格按时上下班，遵守工作纪律。

第四条必威体育官网网址义务

在合同期间和解除合同后，乙方均需对甲方的商业秘密和机密信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。

第五条工资待遇

甲方需按照相关法律法规和合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第六条特别规定

（在此列出双方约定的其他事项）

第七条合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。合同期限届满后，双方如需继续合作，需另行签订新合同。

第八条合同解除

除本合同规定的情形外，任何一方均不得擅自解除合同。如有一方出现违约行为，对方有权提前通知解除合同，并可以追究违约方的法律责任。

第九条合同争议解决

因本合同引起的一切争议均应友好协商解决，协商不成的，应提交相关法律机构处理。

第十条其他事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：身份证复印件、照片、学历证明、其他必要证明文件。

篇2

涉外劳动合同范文

劳动合同是约束劳动双方关系的法律文件，它规定了员工在单位内工作的各项待遇、权利和义务，同时也规定了雇主对员工的权利和义务。在涉外劳动关系中，由于不同国家的法律制度和文化背景不同，涉外劳动合同的签订更加复杂和需谨慎。

以下是一份典型的涉外劳动合同范文：

涉外劳动合同

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

联络电话：

传真：

邮箱：

乙方：（劳动者）

性别：

出生日期：

身份证号码：

户口所在地：

现居住地：

联络电话：

邮箱：

一、聘用条款

1.甲方聘用乙方从事（具体工作）工作，乙方应当按照单位的工作制度和要求，认真履行职责，完成工作任务。

2.工作地点为（具体地址），工作时间为每周（具体天数）天，每日工作时间为（具体小时数）小时。

3.甲方应当保证乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

4.乙方应当保护甲方的商业秘密和商业利益，不得泄露公司机密信息。

5.乙方应当服从甲方的管理，接受甲方的调动和安排，不得擅自离职或转岗。

二、薪酬福利

1.乙方的月工资为人民币（金额），发放时间为每月（具体日期）日，工资包含基本工资和绩效工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方有权享受带薪年假和其他法定节假日。

4.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体根据公司规定。

三、解除合同

1.合同期限为（具体年限），合同期满后，双方可以协商续签。如一方提前解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方。

2.在合同期间，如乙方违反公司规定或履职不当，导致严重后果，甲方有权解除合同。

3.合同终止后，乙方应当交还公司财物，并履行其他解约义务。

四、其他约定

1.合同的其他未尽事宜，双方可以协商补充，载入补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：签署日期：

以上是一份涉外劳动合同的范文，具体内容可以依据实际情况作出调整和修改。在涉外劳动关系中，双方应当遵守当地法律法规，遵循平等自愿的原则，签订公平合法的劳动合同，以维护劳动双方的合法权益。希望双方共同遵守合同约定，共同努力，实现共赢。

篇3

涉外劳动合同范文

一、甲方（单位）基本情况

单位名称：______________

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