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好领导就是LEAD
一位年轻军官想在自动售货机买一罐饮料，却发现自己没有零钱。他挥手叫停一个路过的土兵，问他：“你有1美元的零钱换吗？”
士兵很愉快地说：“我想我有的。让我看看吧」
年轻军官走上前说:“不能这样对长官说话。我们重新来一次。你有1美元的零钱换吗？”
士兵立正，潇洒地敬礼，然后说：“没有，长官！”
我们每个人都掌握一定的权力。总会有人或将会有人受我们引导、监督、培养、指导或领导。我们一些人会有效地管理，而另外一些人则觉得我们是在管理一座公墓：我们手下有很多人，但没有一个人听话。
有关领导的书已有很多，各种说法都有，但我发现，那些能够有效地获得手下的合作和尊重的权力拥有者，至少都有4个共同品质。无论你是为人父母、无论你是在工作场所、主管一个志愿者委员会、还是在教别人一种新技能，这些品质都将会帮助你有效地引导那些想跟随你的人。
具体来说，优秀的领导者是：1.倾听者(gListener)：他们会花时间倾听自己尽力领导的人的建议和问题。
.鼓励者(E=Encourager)：他们不企图自己做完所有的一切。他们也不会通过强力或内疚来鼓励。他们鼓励别人，并帮助别人把自身最佳的东西展现出来。
.自信者(A=Assertive)：他们说出需要说出的话，但绝不会刻薄地说。他们说出他们所看到的事实，公开坦诚地说。
.决策者(D二Decisive)：他们知道需要做什么,在关键时刻他们会做出及时的，甚至是困难的决策。但他们也会承担责任而不会碾压他们人生中的其他人。
简而言之，优秀领导者就是LEAD(lead)o
据说，现在当领导的麻烦是你无法确定人们是跟随你还是追逐你。但有一点是肯定的，拓展以上4个品质的人就一定会发现，他们的权力将会被重视和尊重。
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