2021年山西省人力资源管理师应试技巧考试技巧重点.pdfVIP

2021年山西省人力资源管理师应试技巧考试技巧重点.pdf

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1、多［项选择题］事业部制结构的缺乏在于（）。

A.管理人员增多，企业用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易无视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

参考答案：B,D

参考解析：事业部制结构的主要缺乏表达为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀

的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易无视企业整体利益。A项是超事业部制结构的

缺点;C项是

该用户很懒，什么也没介绍

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IP属地河北

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