2023广州银行梅州分行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共43页，其中可免费阅读13页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023广州银行梅州分行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、单项选择题(共60题)

1、

根据韦纳的归因理论，员工在工作中取得成功或遭受挫折时，管理者应让员工______。

A.认识到这是自己能力大小的问题

B.认识到这是自己努力程度的问题

C.认识到这是自己运气好坏的问题

D.认识到这是工作难度高低的问题

解析：

参考答案：B

[解析]归因理论认为，如果把工作中的失败和挫折归因于内因，会使人产生内疚和无助感；若把工作中的失败和挫折归因于外因，则会使人产生气愤和敌意；若把工作中的失败和挫折归因于个人能力，会降低工作积极性；若把工作中的失败和挫折归因于个人努力程度，则会提高工作

各类考试咨询，试题解析，教育类考试，试题定制！

认证主体成都鹏龙飞升科技有限公司

IP属地四川

更多 >