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新员工试用期协议书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,从年月日起至年月日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
乙方的岗位为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方必须服从安排。
在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。员工工作不满一月提出离职的,不发放工资。
试用员工要求离职的,提交离职申请,经部门主管及人事主管审核后报总经理批准。一经批准,办清交接手续。
乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。/
乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月8日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日提前或顺延发放。
在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决。未经批准自动离职的,扣发当月工资。
乙方如在报到后的第一月内提出辞职,甲方将扣除招聘培训费用共后,按实际数额发放报酬。
在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
试用期内,乙方不服从甲方工作调整安排的,甲方可停止试用并予以解雇。
在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
试用期为3个月,试用期满并考核合格者,由甲方人事部报总经理批准,可转为正式员工。考核不合格者将予以辞退。试用期间表现突出者,个人提出申请,经甲方部门负责人同意并报人事部审核,最后报公司总经理批准,可适当缩短试用期,提前转正并签订正式用工合同。
人事部负责监督检查新入职员工工作表现,及时提供各种培训和考核,尽快提高员工工作能力和个人素质,关注试用员工行为表现,作出准确评估。
乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。
未尽事宜,甲乙双方协商解决。):
甲方:(公章)
乙方:(签字)
有限公司
年月日
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