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2012年宁夏事业单位聘用合同6篇

篇1

2012年宁夏事业单位聘用合同

一、甲方：______________（以下简称“甲方”）

地址：___________________

邮编：_________

法定代表人：_____________

职务：____________

联系电话：_______________

二、乙方：______________（以下简称“乙方”）

地址：___________________

邮编：_________

身份证号：_____________

联系电话：_______________

三、甲方为满足职工需求，拟招用乙方应聘的人员，经双方协商一致，达成如下合同：

第一条聘用岗位名称：______________

第二条聘用条件：乙方应聘人员必须符合条件：______________

第三条聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

第四条试用期：乙方应聘人员进入我单位后，试用期为____个月，月工资为____元。试用期结束后，经考核合格，正式聘用，正式聘用后，月工资调整为____元。

第五条福利待遇：乙方应聘人员享受我单位同等职工相同级别的福利待遇。

第六条工作时间：乙方应聘人员按照国家有关规定和单位具体规定履行工作职责，并按时完成工作任务。

第七条工作地点：乙方应聘人员工作地点设在我单位规定的地点。

第八条工作内容：乙方应聘人员的具体工作内容为：______________

第九条工资待遇：乙方应聘人员的工资按照我单位规定的工资水平支付，并按时发放。

第十条违约责任：乙方应聘人员存在以下情形之一，视为违约，我单位有权解除合同：

（一）在试用期内未经考核合格的；

（二）擅离职守、旷工的；

（三）工作效率低下、营私舞弊的；

（四）严重违反工作纪律的；

（五）其他严重违反本合同的情形。

第十一条争议解决：本合同的签订、履行及争议解决均适用宁夏壮族自治区的相关法律规定。

第十二条本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：_________________（签字）

乙方（盖章）：_________________（签字）

日期：____年____月____日

提示：根据实际情况可对模板内容进行修改、增减。

篇2

2012年宁夏事业单位聘用合同

一、总则

为规范宁夏事业单位与其聘用人员之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，制定本合同。

二、聘用单位

甲方：宁夏事业单位（以下简称“单位”）

三、聘用人员

乙方：聘用人员（以下简称“职工”）

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如需续聘，双方可协商签订新合同；如不续聘，单位应提前30天通知职工，并按照规定解除劳动合同。

五、工作职责

1.职工应按照单位的工作安排，认真履行职责，并维护单位的声誉。

2.职工应遵守单位的规章制度，服从单位的管理和安排。

3.职工应保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息。

4.职工应按时完成工作任务，不得旷工、迟到和早退。

六、工资福利

1.职工的工资按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额由单位和职工协商确定。

2.职工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.职工应按规定参加单位组织的培训和岗前培训。

4.职工有权享受法定的带薪年假和节假日休息。

七、劳动保护

1.单位应提供符合国家标准的劳动防护用品，确保职工的劳动安全。

2.职工应按规定佩戴劳动安全用品，严格遵守安全操作规程。

3.职工有权拒绝从事危险作业，单位应提供安全环境。

4.职工如患有疾病或受伤，单位应按规定给予医疗保障和假期休息。

八、违约责任

1.若职工违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此造成的损失。

2.若单位违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并依法对职工进行赔偿。

九、解决争议

1.双方因本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.双方均应遵守仲裁裁决。

十、其他事项

1.本合同自双方签字生效。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。