职场人的职场高效做事法则.pdf

职场人的职场高效做事法则

职场人必备的职场高效做事法则

职场高效做事法则

一、男女要搭配干活才不累

在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独

自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是

碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

二、不可以完全相信职场友情

你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除

此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利

益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

三、老板永远都是对的

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任

何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比

现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

四、千万不可谎话连篇

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的

人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因

没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得

多。

五、学会在必要的时刻沉默

办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要

选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不

是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

职场的做事法则技巧

1、理性看待得与失

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以

至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要

得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编

的。

2、工作中带头创新

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新

新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对

于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容

易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

3、工作中及时充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更

新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场

人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电

要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

4、具备敏锐的观察力

人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就

会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是

新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察

力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

5、要有强烈的责任心

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某

个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或

是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

6、永远不要说Idonotknow

现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知

道天下事，如果连基本的有哪些信誉好的足球投注网站引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满

意的业绩吗?

7、懂得经常向上级汇报

不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关

注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样

即使有问题也能得到上面的指点。

8、不要越俎代庖

积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热

情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切

忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

9、疯狂学习，低调处事

新进职场的你，即使是在校能力