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湖州市社会福利中心主要岗位职责
1、董事长职责
确立工作方针和目标制定相应的工作计划。
采取相应措施,组织实施各项工作计划的落实。
掌握各部门工作贯彻执行情况,及时预防、纠正工作中存在的问题2、总经理职责
根据党的方针政策,全面领导中心工作,包括养老业务、医疗、综合服务、人事、财务和总务等工作。
制订本中心的工作计划、规范工作制度,按期布置、检查、总结工作,不断提高服务质量。
负责对中心全面工作的督促、检查、总结、预防、纠正、严防意外事故的发生。
负责抓好本中心的文明创建工作及综合治理、安全保卫、爱国卫生、行风建设、普法教育等工作,创建一类文明单位。
3、人事主管职责
负责“中心”的人事管理工作。
拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
督促、检查本部门各项工作落实情况并予以考核。
对工作中存在的问题及时予以纠正、预防。4、总务主管职责
负责“中心”的总务管理工作。
拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
督促、检查本部门各项工作落实情况并予以考核,严防差错事故的发生。
对工作中存在的问题及时予以纠正、预防。
负责与相关部门沟通协调、确保各类设施设备能正常运行。5、财务主管职责
负责“中心”的财务管理工作。
拟订本部门的工作计划并认真组织实施。
负责组织实施年度的预决算编制及每季度的财务报表分析说明工作。
负责督促、检查、各项工作落实情况并予以考核。
对工作中存在的问题及时予以纠正、预防,严格财务制度。
负责与相关部门沟通协调,配合做好对老人的服务工作。6、会计职责
负责“中心”内各项会计事务处理,做好会计核算工作。
及时、准确编制各类会计报表,认真执行财务制度。
对违反财务制度的收付赁证拒绝登帐,并及时向领导反映。
负责财务档案管理。7、出纳职责
负责银行存款及库存现金的收付,做到日清月结。
随时核对库存现金和银行存款余额并将收入款于当日存入银行(按规定要求)。
负责对各种费用的收缴工作,对违反财务制度的支付款项,拒绝报销。7.4
保管好库存现金,做好安全防范工作。
8、维修工职责
负责全院的水、电、燃气等设施、设备的保养、维修工作。
定时到各部门巡回检查,及时维修确保各项工作正常运转。
严格执行安全生产操作规程,杜绝事故发生。9、洗衣工职责
负责衣被等洗涤、修补工作。
严格执行各类消毒、隔离制度,特殊衣物特殊处理。
负责被服等收发且做好记录,杜绝差错发生。
设施运转严格按操作规程执行,发现异常及时报修。10、炊事员职责
根据食谱和特殊需求,按质、按量制备膳食,保证按时供应。
定期听取老人意见,满足老人的合理需求,不断提高烹调技术和服务质量。
遵守《食品卫生法》按规定做好食品留样及各类餐具的清洁消毒工作。10.4
在烹调操作过程中严格按《食品卫生法》要求,加强个人及食堂环境卫生工作。
11、护理主管职责
负责管理对外的咨询接待、老人的入出“中心”工作和老人的档案管理及各类统计工作。
负责与各接口部门的信息沟通做好入出“中心”老人的安置工作。
负责对来访、来信、来电的接待,登记、落实、反馈。及时将收集到的信息反馈给有关部门。根据具体情况与相关部门协调沟通及时解决问题。
负责全院的生活护理管理工作。
督促检查本部门各项工作计划的落实情况并进行考核,严防差错事故的发生。
负责对护理人员的基础护理技术培训,并做好实习带教工作。
负责老人的学习教育工作,广泛听取住养老人对生活照料服务的意见和建议。
12、医务主管职责
负责“中心”内的医疗保健、康复、卫生宣传教育工作。
定期查房,主持会诊和病例讨论。定期检查各类医疗文件的书写质量。12.3
督促检查本部门各项工作计划的落实情况并进行考核,严防差错事故的发生。
13、医师职责
负责完成规定范围的医疗保健、康复等日常工作。
按时查房,按规定要求书写健康档案。
做好书面医嘱,医嘱要明确。对执行情况进行跟踪检查,发现问题及时予以纠正。
根据养老服务需求评估标准,对护理等级的评估与护理等级的调整及时提出相应意见。
按规定完成继续教育学习,不断提高业务水平。14、护士职责
负责分管日常医疗护理工作,按医嘱进行处置。
严格执行规章制度与操作规范,做好交接班,防止差错事故发生。
负责医疗器械清洗消毒工作,防止交叉感染。
经常巡视老人居室,随时掌握老人病情变化,发现异常及时处理和报告。
负责相关区域的卫生消毒工作,保持室内环境整洁。
积极参加各类继续教育的学习,不断提高业务水平。15、生活管家职责
知悉老人的护理等级,了解老人的服务需求做好老人日常生活照料服务。
关注老人的身体状况变化,协助做好医疗护理、心理护理、康复护理工作。
严格遵守各项护理操作规程,按护理要求规范服务并做好各项记录。
在护理过程中严密观察,发现事故隐患及时报告,及时处理并做好记录。
积极参加各类培训,提高护理技术水平。
做好老人居室的
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