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岗位聘任合同3篇

篇1

岗位聘任合同

一、双方约定

甲方：

单位：_____________

法人代表/负责人：

地址：_____________

电话：_____________

乙方：

姓名：_____________

联系电话：_____________

身份证号码：_____________

现居住地址：_____________

合同签订时间：_____________

职位：_____________

工作地点：_____________

岗位聘任合同签订日期：_____________

二、聘用方式

甲方邀请乙方以_______（职位）的身份，担任_______（工作地点）从事_______（工作内容）工作。聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期限届满后，根据工作情况参照公司管理规定决定是否续聘。

三、工作内容

1.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密和业务资料。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点和工作要求，完成领导安排的其他工作任务。

3.乙方应按时提交工作报告，定期参加公司组织的培训和考核，提升工作水平和专业能力。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额将双方协商确定。

2.乙方每月薪资发放日期为每月_______日，薪水支付以现金/银行转账的方式进行。

3.乙方应按时申报个人所得税，如有疑问可咨询公司财务部门。

五、劳动保护和福利待遇

1.甲方应保证乙方的合法权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.甲方应为乙方购买社会保险、公积金等职工福利，确保乙方的权益受到保障。

3.双方一致同意，遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益，维护劳动和谐。

六、违约责任

1.若乙方擅离职守、迟到早退、作弊等不当行为，甲方有权对乙方做出警告、扣发奖金、停止工作或解除合同等处理。

2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、提供劳动保护或违法解雇乙方等情况，乙方有权向有关部门维护自身权益。

七、必威体育官网网址协议

1.双方同意在合作期间和合同解除后继续履行必威体育官网网址协议，严守公司机密，不得擅自泄露和传播公司商业秘密。

2.如违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、解决争议

1.在履行合同过程中，如发生争议双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会或法院申请调解或解决。

2.双方一致同意遵守国家相关法律法规，解决劳动争议，并接受调解或裁决的结果。

以上内容为《岗位聘任合同》的全部内容，双方均认真审慎阅读并签字确认。合同自双方签字生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

日期：_______日期：_______

篇2

岗位聘任合同

一、甲方：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

二、乙方：

公司名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平的前提下，就乙方接受甲方聘任的事宜，达成如下协议：

第一条职位

乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体职责和权利详见职位说明书。

第二条试用期

乙方进入公司后，将进行一个为期3个月的试用期。试用期内，双方均有权解除合同，不需要向对方支付赔偿金。

第三条工资和福利

1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体福利待遇按照公司规定执行。

2.乙方在工作期间，享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。

第四条工作时间和休假

乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休假安排按照公司规定执行。

第五条必威体育官网网址条款

乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

第六条解除合同

1.乙方违反合同规定的，甲方有权解除合同，并根据具体情况进行相应处理。

2.乙方可以提前一个月向公司提出解除合同的申请，并与公司协商解约事宜。

第七条争议解决

本合同及其履行过程中发生的争议，双方协商解决，若协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条补充条款