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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的房地产公司,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方根据乙方的录用条件,聘乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,努力提高业务水平,确保工作质量。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲方继续聘用电工,则乙方具有优先续约权。双方应在合同期满前一个月内协商续约事宜。
第三条劳动报酬
3.1乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币__________元(含税),甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方依法保障乙方节假日休息。
4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理相应手续。
第五条劳动纪律与职业道德
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及企业内部的各项规定。
5.2乙方应恪守职业道德,保守甲方商业秘密,不得利用职务之便谋取不正当利益。
5.3乙方应尊敬领导,团结同事,遵守工作纪律,认真完成甲方交给的各项任务。
第六条合同解除与终止
6.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同,乙方应支付甲方违约金人民币__________元。
6.2合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
6.3合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.2如调解不成,一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在劳动合同期内安排乙方进行试用期,试用期为合同期限的一半,但最长不超过六个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方不符合录用条件,甲方有权终止劳动合同,且无需支付违约金。
2.培训条款
甲方应按实际需要不定期对乙方进行业务培训。乙方在培训期间,工资待遇不变。培训结束后,乙方应至少继续履行劳动合同期限的一半。如乙方提前解除劳动合同,则应支付甲方违约金人民币__________元。
3.必威体育官网网址协议
乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与经营有关的各类秘密。如乙方违反本约定,乙方应支付甲方违约金人民币__________元,并承担相应的法律责任。
4.竞业限制条款
乙方在解除劳动合同后一年内,不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。如乙方违反本约定,乙方应支付甲方违约金人民币__________元,并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.离职通知期条款
乙方如提前解除劳动合同,应提前一个月通知甲方。如乙方未提前通知,乙方应支付甲方违约金人民币__________元。
2.劳动条件改善条款
乙方有权根据国家法律法规、甲方规章制度以及企业内部的各项规定,对甲方的劳动条件提出改善建议。甲方应在收到乙方建议后一个月内给予答复,并在合理范围内尽量满足乙方的要求。
3.权益保障条款
乙方有权对甲方侵害其合法权益的行为提出抗议并要求甲方纠正。如甲方拒绝纠正,乙方有权向劳动监察部门投诉或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4.个人所得税条款
乙方应按国家法律法规的规定,自行缴纳个人所得税。甲方有
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