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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方担任教职工一职,甲方向乙方提供相应的待遇及条件,经双方友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方幼儿园教职工,负责__________(具体职位/工作内容)。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条聘用期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条待遇
3.1甲方按国家规定及甲方薪酬体系为乙方提供工资、福利等待遇。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。
第四条工作条件
4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
4.2甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益,不得侵犯乙方的人身权。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方同意在离职后继续承担必威体育官网网址义务,不得泄露给第三方。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除本协议,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定,与乙方约定试用期。试用期的长度为__________个月,自乙方入职之日起计算。在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行考察。
试用期满,甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如甲方决定不录用,应提前__________天通知乙方,并支付乙方试用期工资。
2.培训条款
甲方应提供必要的培训,以使乙方能够胜任本职工作。培训形式包括内部培训、外部培训等。
乙方应积极参与培训,提高自身业务能力。如乙方拒绝参加甲方提供的培训,甲方有权解除本协议。
3.工作成果归属条款
乙方在任职期间所完成的工作成果,包括但不限于教案、课件、创作作品等,均属于甲方所有。乙方不得擅自使用、披露或转让给第三方。
4.竞业限制条款
乙方同意在离职后__________年内,不得在与甲方业务相同的领域内,以任何形式从事与教育教学相关的工作。
如乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.薪酬调整条款
乙方有权在协议期内,根据国家法律法规及甲方薪酬政策,向甲方提出薪酬调整的请求。甲方应在接到请求后__________天内,给予答复。
2.休假安排条款
乙方应按照甲方的休假制度安排工作和生活,确保工作与休息的平衡。如乙方因特殊原因需调整休假安排,应提前__________天向甲方提出申请。
3.个人发展条款
乙方有权参加与教育教学相关的培训、进修等活动,以提高自身专业素质。甲方应予以支持,并提供必要的便利。
4.必威体育官网网址义务条款
乙方同意在离职后继续承担必威体育官网网址义务,不得泄露在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。如乙方违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务条款
甲方和乙方同意,第三方中介在本协议的签订过程中提供服务,并收取中介费。中介费的具体金额双方协商确定。
2.信息披露条款
第三方中介应向甲方和乙方披露与本协议有关的所有信息,包括但不限于双方的业务情况、资质证明、合同条款等。
3.违约责任条款
如第三方中介违反本协议的约定,导致甲方或乙方损失的,甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
4.争议解决条款
本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
一、附件列表:
1.教职工简历及资格证书
2.甲方幼儿园相关资质证明文件
3.乙方身份证复印件及学历证明
4.第三方中介公司资质证明及合同
5.必威体育官网网址协议
6.竞业限制协议
7.培训
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