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新教师聘用任用合同5篇

篇1

新教师聘用任用合同

甲方：学校（简称甲方）

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

电话：XXX

乙方：教师（简称乙方）

身份证号码：XXXXX

联系地址：XXXXX

联系电话：XXXXX

鉴于甲方需要聘用教师，乙方具备符合相关岗位要求并愿意服务的条件，双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任教师的有关事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任教师，具体职责为XXXXXXXXX职位。乙方有权按照工作需要接受调动，并服从学校领导的管理和安排。

第二条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内，双方根据工作表现及时评估，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用。试用期工资按照甲方规定执行。

第三条薪酬待遇

1.正式录用后，乙方享受甲方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准另行约定。

2.乙方每月工资发放时间为XXX日，如遇特殊情况，甲方有权相应延后发放。

第四条保险福利

1.甲方为乙方办理社会保险，具体缴费比例按照国家相关规定执行。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体情况另行通知。

第五条工作时间

乙方工作日为每周五天，每天工作时长为X小时（含午休时间）。工作期间应当服从学校的管理和安排，按时完成工作任务。

第六条必威体育官网网址义务

乙方承诺任职期间对学校的教学、学业、内部管理等信息进行必威体育官网网址，不得泄露给他人，如有违反，将承担相应责任。

第七条服务期限

乙方服务期限为X年，服务期满后，双方协商续约或解除合同。提前解除合同的，应提前X天通知对方，并按照相关规定支付违约金。

第八条合同变更

本合同一经签订，除非双方协商一致，否则不得随意变更。如需变更，应遵循双方友好协商原则。

第九条合同解除

1.乙方如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：

（1）违反教师职业道德；

（2）严重违反工作纪律；

（3）严重损害学校利益；

（4）其他应当解除合同的情形。

2.甲方如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：

（1）严重违反合同约定；

（2）违反相关法律规定；

（3）其他应当解除合同的情形。

第十条争议解决

因执行本合同所产生的争议应友好协商，协商未果的，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

篇2

新教师聘用任用合同

一、乙方同意释放其获得的所有关于对甲方服务之一切知识产权，并免费授权甲方依法使用。

二、乙方同意接受甲方的评估，包括但不限于对其教学、科研和管理等各方面的表现及效果进行考核；并对表现及效果不良的，甲方有权决定是否终止聘用或合作。

三、乙方工作期间，对其在聘用合同实施过程中追加的根据工作需要的聘用奖金和补偿，按入职签约之日起计算缴纳最终薪资。

四、在乙方工作期间，如因乙方自身原因导致在约定期限内擅自离职或因不可抗力原因造成约定期限内不能按期完成合作任务的，甲方有权要求乙方补偿甲方或甲方合作单位发生的费用和损失。

五、当双方订立的协议发生变更时，应达成书面变更协议；并在甲方协助确认乙方身份后生效。

六、本合同约定之计算时间按我国法律法规规定的方式进行。

七、本合同未尽事宜，合同双方可另行协商。合同双方如对合同内容存在异议或发生纠纷时，应协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、本合同有效期自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满止。

九、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

十、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方的个人资料用于其他用途或将其向第三方提供。

十一、乙方需保守甲方公司及相关单位信息的必威体育官网网址；未经甲方书面同意，不得向外界泄露。

十二、乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的安排，认真履行组织安排的教学任务。

十三、本合同中产生的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成，提交中国仲裁委员会上海分会仲裁。

以上为新教师聘用任用合同的具体内容，乙方应当严格遵守合同中的各项条款，确保甲方利益不受损害，同时也应当保护自己的权益。希望双方能够通过合同的签订实现双方的合作共赢。

篇3

新教师聘用任用合同

甲方（聘用单位）：___________

乙方（教师）：__