2024三方协议上的劳动关系转让协议.docx

合同编号：__________

三方协议上的劳动关系转让协议

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鉴于：

2.受让人愿意接受员工，并同意按照本协议的约定承担转让人与员工之间原劳动合同约定的权利和义务。

3.转让人、受让人和员工均希望就员工劳动关系的转让达成一致，以确保劳动关系的平稳过渡，维护员工的合法权益。

基于上述情况，各方达成如下协议：

第一条转让事项

1.1转让人同意将其与员工之间的原劳动合同约定的权利和义务转让给受让人。

1.2受让人同意接受员工，并按照本协议的约定承担转让人与员工之间原劳动合同约定的权利和义务。

1.3转让自本协议签署之日起生效，员工自转让生效之日起成为受让人的合法员工。

第二条转让后的权益

2.1受让人应继续履行原劳动合同中转让人应承担的义务，包括但不限于支付员工工资、福利、社会保险等。

2.2受让人应确保员工在转让后的权益不受损害，并按照原劳动合同的约定为员工提供工作条件和发展机会。

2.3受让人应尊重员工的人格尊严和合法权益，不得因转让事宜对员工进行歧视。

第三条必威体育官网网址条款

3.1转让人、受让人和员工同意，本协议的内容和签署过程予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露。

3.2未经各方书面同意，任何一方不得将本协议的内容透露给任何第三方。

第四条违约责任

4.1各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2受让人违反本协议的约定，导致员工权益受损的，员工有权要求受让人承担相应的责任。

第五条争议解决

5.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，各方应继续履行本协议的其他条款，除非另有约定。

第六条附则

6.1本协议一式三份，各方各执一份。

6.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（转让人）：__________

乙方（受让人）：__________

丙方（员工）：__________

签署日期：2024年

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方保证条款：甲方保证员工在转让前的行为符合法律法规和原劳动合同的约定，不存在任何违法行为或违约行为。如因员工在转让前的行为导致受让人遭受损失的，甲方同意承担相应的赔偿责任。

1.2培训条款：甲方应负责为员工提供必要的培训，以确保员工能够适应受让人的工作环境和要求。培训费用由甲方承担。

1.3社会保险和福利待遇：甲方应确保员工在转让前已参加社会保险并享受原劳动合同约定的福利待遇。转让后，受让人应继续履行相关义务。

1.4工龄计算条款：员工在转让人处的工龄应计入受让人处的工龄，以便员工在受让人处享受相应的职称评定、薪酬待遇等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1受让人义务条款：受让人应按照本协议的约定履行各项义务，确保员工的合法权益不受损害。如受让人未能履行义务，甲方有权要求受让人承担相应的责任。

2.2竞业限制条款：受让人同意按照原劳动合同的约定，继续履行对员工的竞业限制义务。如受让人未能履行该义务，甲方有权要求受让人承担相应的责任。

2.3薪酬待遇条款：受让人应继续履行原劳动合同中关于薪酬待遇的约定，确保员工的薪酬待遇不受转让影响。

2.4职务安排条款：受让人应根据员工的资质、经验和工作能力，为员工安排合适的职务。如受让人未能安排合适职务，甲方有权要求受让人承担相应的责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1中介费用条款：如本协议的签署涉及第三方中介，各方同意按照约定向中介支付中介费用。中介费用由甲方和受让人协商确定。

3.2信息披露条款：中介方应向各方披露与本次劳动关系转让有关的所有信息，包括但不限于员工的个人资料、工作表现等。

3.3必威体育官网网址义务条款：中介方应对本协议的内容和签署过程予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露。中介方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

3.4独立责任条款：中介方在本协议项下的义务和责任独立于甲方和受让人，各方之间不存在任何连带责任。

本附件条款的增加旨在明确各方在劳动关系转让过程中的权利义务，确保员工的合法权益得到保障，以及规范中介行为，维护各方利益。在实际操作中，各方应根据具体情况对本附件条款进行调整和补充。

一、附件列表：

1.员工身份证明文件

2.原劳动合同及相关协议

3.培训资料和记录

4.社会保险和福利待遇证明文件

5.工龄证明文件

6.竞业限制