培训学校校长聘任合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘任方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职的事宜，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方向甲方担任校长职务，负责学校的教育教学管理、师资队伍建设、学生管理、财务管理等工作。

1.2乙方应严格执行国家的教育方针、政策，遵守法律法规，遵循教育规律，提高教育教学质量。

1.3乙方应全面履行校长职责，维护学校的合法权益，保障学校的安全与稳定。

第二条任期

2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条待遇

3.1乙方担任校长期间的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。

3.3乙方在学校工作需要时，甲方应提供必要的办公条件和生活保障。

第四条必威体育官网网址事项

4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2本合同的解除、变更或终止，应依照法律法规和双方约定办理。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订后一个月内为乙方办理校长职务的任职手续，包括但不限于教育行政部门的备案、学校内部的职务任命等。

1.2甲方应保证乙方的校长职务不受第三方干扰，确保乙方能够独立行使校长职权。

1.3甲方应提供乙方所需的办公条件，包括独立的办公室、办公用品、教学资源等。

1.4甲方应对乙方的工作成果给予充分认可，并在学校内部进行宣传和推广。

1.5甲方应保障乙方的休息权和休假权，确保乙方每周至少休息一天，并按照国家规定享受带薪年休假。

1.6甲方应对乙方进行定期的绩效考核，并根据考核结果对乙方的薪酬和职务进行调整。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保其校长职务的合法性，如有违反国家法律法规的行为，应自行承担相应的法律责任。

2.2乙方应全力维护学校的利益，不得利用职务之便谋取个人私利。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身的教育教学管理能力。

2.4乙方应确保学校的教学质量，不得降低学校的教育标准。

2.5乙方应积极参与学校的各项活动，促进学校的发展和壮大。

2.6乙方在合同期满后，应按照甲方的要求，办理离职手续，并将学校的教学资料、学生信息等交还给甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应认可第三方中介的服务，并按照中介的要求办理相关手续。

3.2第三方中介应保证甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。

3.3甲方和乙方应按照中介的要求，支付中介费用。

3.4第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。

3.5甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，提供必要的资料和信息。

3.6第三方中介在合同履行过程中，如出现违法行为，应自行承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.校长聘任证明文件

2.岗位职责说明书

3.工资待遇证明文件

4.必威体育官网网址协议

5.绩效考核标准

6.培训和学习计划

7.离职手续办理指南

8.教学资料和学生信息交接确认书

9.中介服务协议

10.中介费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间办理校长职务任职手续。

2.甲方干涉乙方独立行使校长职权。

3.甲方未提供乙方所需的办公条件。

4.甲方未对乙方的工作成果给予充分认可。

5.甲方未保障乙方的休息权和休假权。

6.甲方未对乙方进行定期的绩效考核。

7.乙方违反国家法律法规，谋取个人私利。

8.乙方降低学校的教育标准。

9.乙方未参加约定的培训和学习。

10.乙方未积极参与学校活动。

11.乙方未按约定办理离职手续。

12.中介未保证