后勤管理人员劳动合同补充协议.docx

后勤管理人员劳动合同补充协议

甲方：

乙方： 身份证号码：

经友好协商，甲方和乙方签订以此补充协议作为双方之前签订的劳动合同（以下简称“合同”）的补充：

1、甲方聘用乙方为 岗位。

2、乙方必须服从甲方的工作安排，乙方主要工作内容及岗位职责以《岗位说明书》依据，乙方的工作范围调整由甲方确定。

3、乙方在试用期内基本工资 元/月，绩效工资 元/月,加班及各种津补贴 元/月；试用期满后基本工

资 元/月，绩效工资 元/月,加班及各种津补贴 元/月。

4、乙方已向甲方充分了解本岗位工作内容、工作条件、安全生产、职业卫生、绩效考核、薪酬体系、劳动纪律等制度，同意并自觉遵守。

5、甲方根据公司工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作业绩升、降乙方职务，调整乙方工作岗位，乙方愿意服从甲方安排。

6、甲方可以根据实际经营状况、内部规章制度、乙方的考核结果、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于当地政府规定的最低工资水平。

7、乙方绩效考核连续两个月低于60分，甲方予以解除劳动合同。

8、乙方在签订本合同时，已与其他单位解除/终止劳动合同，且无任何仍具约束力的法定竞业条款限制其签订本合同，否则责任自负。

9、乙方必须保证如实提供个人信息、健康状况，经验与经历、违法犯罪记录等，否则，责任承担相关的法律责任。

10、乙方保证将其个人所掌握的与甲方行业及甲方产品有关的产品信息、技术信息、市场信息、客户信息等资源为公司资源，不得隐瞒或为第三方提供或共享，如果发现，事实确认，乙方将承担所有的法律责任和公司损失。

11、如果乙方违反劳动纪律，甲方可以根据公司制度（包括《员工手册》、《奖惩制度》及乙方工作的特定纪律）给予乙方纪律处分或经济赔偿，直至解除劳动合同。

12、甲方有权要求乙方赔偿因其违法或违反甲方制度而产生的经济损失。

13、本合同因任何原因解除或终止时，乙方应立即停止以甲方名义进行的任何行动，应按甲方要求完成未决业务，解决所有账务，移交工作，并归还甲方的所有财产。

14、劳动合同期满后，乙方继续在甲方单位工作的，视为双方劳动关系依据原劳动合同期限延长。

15、本补充协议为劳动合同的补充，为劳动合同不可分割的组成部分，与劳动合同具有同等效力。若在本补充协议与劳动合同中有不一致之处，以本补充协议为准。

16、本补充协议自双方签订之日生效。

17、乙方申明对本协议所有条款内容已经充分了解、明晰，愿意遵守和执行。

18、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：