大学特聘教授聘任合同2024年通用.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（大学名称）

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（特聘教授姓名）

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为中华人民共和国境内具有独立法人资格的大学，乙方为在学术领域具有杰出成就和声誉的特聘教授，双方为充分发挥乙方在学术研究和教学方面的专业优势，促进甲方教育事业的发展，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条聘任岗位及职责

1.1甲方聘请乙方担任__________（岗位名称）岗位的特聘教授。

（1）传授高水平课程，指导学生科研工作；

（2）开展科学研究，争取国家级、省部级科研项目；

（3）参加学术交流，提升甲方学术声誉；

（4）协助甲方制定学术发展规划，为甲方提供学术咨询；

（5）其他与岗位职责相关的工作。

第二条聘任期限

2.1本合同的聘任期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方如同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的聘任合同。

第三条待遇及报酬

3.1甲方按国家及甲方相关规定为乙方提供约定的工资待遇、福利及科研经费支持。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假及甲方规定的其他待遇。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2乙方如提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方支付给乙方的一年工资总额。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利与义务

甲方应保障乙方的教学和科研条件，提供必要的办公场所、实验设施及支持。

1.2甲方的管理与监督

甲方有权对乙方的教学和科研工作进行监督和管理，确保乙方的教学和科研活动符合甲方的要求。

1.3甲方的解聘权

甲方有权在乙方严重违反本合同约定或国家法律法规的情况下，提前终止本合同，并追究乙方的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的教学和科研要求

乙方应按照甲方的要求，完成教学和科研任务，保证教学质量，提高科研水平。

2.2乙方的兼职限制

乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

2.3乙方的成果归属

乙方在合同期间内所取得的学术成果，归甲方所有，但乙方享有在学术领域内的署名权。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的作用

第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行，提供相关的咨询服务。

3.2第三方中介的报酬

第三方中介的报酬由甲方支付，具体金额在本合同中约定。

3.3第三方中介的责任

第三方中介在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.特聘教授个人简历

2.特聘教授学术成就证明

3.教学计划和科研计划

4.特聘教授工作绩效评估标准

5.科研项目申请书

6.合作协议书（如有合作单位）

7.必威体育官网网址协议书（如有涉及必威体育官网网址内容）

8.第三方中介服务协议书（如有中介参与）

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按约定提供教学和科研条件

未按约定支付工资和福利

提前终止合同并无正当理由

2.乙方违约行为：

未经同意在其他单位兼职

未按约定交付学术成果

3.违约行为的认定：

违约行为应以书面形式提出，并由违约方确认

违约方应在收到违约通知后__________日内提出异议，否则视为默认认可

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

三、法律名词及解释：

1.甲方：指__________（大学名称）

2.乙方：指__________（特聘教授姓名）

3.特聘教授：指在甲方担任特定教学和科研岗位的合同制教职工

4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔偿

5.科研项目：指乙方在甲方进行的科学研究项目

6.第三方中介：指协助甲方和乙方完成合同签订和履行的中介机构

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.教学和科研条件不满足：

解决办法：甲方应及时提供必要的教学和科研条件，确保乙方的教学工作正常进行。

2.工