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幼儿园副园长及中层干部竞聘上岗实施方案

为进一步深化学校内部管理体制改革，提升学校管理效能，按照甲地县教体局统一部署，依据《甲地县中小学校副校长及中层干部竞聘上岗指导意见》，结合幼儿园实际，经研究决定实施副园长及中层干部竞聘工作。

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则，构建竞争择优的用人制度，不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、竞聘岗位及范围对象

按照《甲地县中小学校副校长及中层干部竞聘上岗指导意见》，结合学校实际，此次竞聘岗位为：

副园长：3个；

内设机构三个：分别为设正职3名，副职3名。

（一）副园长

.竞聘职位:副园长3名，分别主抓保健、后勤、教学。

.范围对象:局直三所幼儿园具有三年以上管理经验的副园长或甲地县实验幼儿园具有三年以上管理经验的中层正职人员，每人仅现报一个岗位。

（二）中层正职

.竞聘职位：内设机构3个，分别为办公室主任、教育教学主任、

保健主任各1名。

.范围对象:符合竞聘条件的原中层正职和具有二年及以上管理经验的中层副职，每人仅现报一个岗位。

（三）中层副职

.竞聘职位：中层副职3名，分别是办公室副主任、后勤副主任、教学副主任。

.范围对象:符合竞聘条件的原中层副职和符合竞聘条件的教师,新聘中层副职岗位的人选原则上应是省、市级骨干教师或二年以上班主任、教研组长等管理工作经验，每人仅现报一个岗位。

三、报名条件

（一）任职条件

.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻党和国家的教育方针，忠诚于党和人民的幼教事业。

.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划幼儿园发展、营造育人文化、领导保育教育、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

.具有较强的事业心和责任感，富有幼教情怀；具有良好的品行修养，廉洁从教。

.能完成岗位任期目标、年度目标。

.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察、调查的人员不得报名。

（二）任职资格

.新聘人员应具有专科以上文化程度，应具有幼儿教师资格证。

.应具5年以上的教育教学工作经历。

.学校新聘副园长年龄不超过50岁，新聘中层正职年龄不超过45岁，新聘中层副职年龄不超过40岁。

.实行学校领导干部回避制度：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系不得在同一学校担任领导干部，不得在一方担任校长的学校从事人事、财务、纪检工作。

.原副园长及中层干部人选年龄原则上应满足一个聘期（三年）,具有正常履行职责的身体条件。

.任现职试用期不满或现任职人员处分期不满的不能报上一级岗位，处分期内教师不能参与职务竞聘。

（三）任期目标及奖惩措施

.校级领导除完成本职管理工作外年均教学工作量不少于专任教师的三分之一，且每学期听课评课不少于60节。

.中层干部除完成本职管理工作外年均教学工作量不少于专任教师的二分之一，且每学期听课评课不少于60节。

.所有参与竞聘人员如完成分管工作及教育教学工作量的，业务考核为称职；完成教育教学工作量且分管工作获得上级表彰的，业务考核给予加分；完不成教学工作量及分管工作受到上级处分的，业务考核原则上为不称职。

四、竞聘程序

（一）组建竞聘委员会

学校竞聘委员会由园长负责组建。

园长任组长，教体局包校股室长为常务副组长，成员由除竞聘对

象外的全体教师及部分家长代表组成。竞聘委员会办公室设在学校办公室，负责处理此次竞聘的日常工作。

（二）竞聘办法

采取竞争上岗的方法，通过报名、资格审查、民主评议、组织考察、聘任、备案等环节进行。

.个人申报（8月23日）

（1）报名时间:2023年8月23日下午15:00—18:00。

（2）报名地点：阳光幼儿园办公室，联系人：张三

（3）报名办法：应聘人员需填写报名登记表和报名统计表，同时提交以下材料：有效居民身份证原件及复印件;学历证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件；

以上材料（含文字及相关证件复印件）一律使用A4纸打印或复印。报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于竞聘工作全过程。经资格审查合格，于8月24日将竞聘人员名单在学校政务公开栏内公示无异议的，进入演讲评议。

.评分办法（8月26日）

总分按100分，分竞聘演讲和实绩两部分内容，各占50%。（如遇同名次按照教龄,教龄长的优先;教龄相同的按年龄,年龄大的优先）在学校竞聘委员会的组织下，演讲顺序由竞聘者现场抽签确定，现场演讲内容包括竞聘岗位、个人基本情况、工作业绩、工作思路等，时间5分钟以内。演讲前由竞聘委员确定评委（除竞聘人员外的全体教师和部分家长代表）。

演讲时间：2023年8月26日上午8:30（签到、抽签），9点准时开始。

演讲地点：