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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位及工作内容
1.乙方的工作岗位为：__________。
2.乙方的工作内容为：__________。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。
2.乙方国家法定节假日休息，按国家规定享受带薪年休假。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，按月足额支付乙方社会保险补贴。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
3.甲方按月足额支付乙方社会保险补贴。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。
3.甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律、规章制度。
2.乙方应按时上下班，严格遵守工作时间规定。
3.乙方不得泄露甲方商业秘密和核心技术。
第八条合同解除和终止
1.在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.甲方依照本合同第八条第2款规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
4.劳动合同期满，双方不再续签的，甲方应支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方与乙方签订劳动合同后，乙方同意参加甲方安排的试用期。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、综合素质进行评估。
2.培训条款
甲方应按工作需要不定期对乙方进行业务培训。乙方应在甲方规定的时间内完成培训并达到培训要求。如乙方不能按时完成培训或不能达到培训要求，甲方有权终止本合同。
3.必威体育官网网址条款
乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于：甲方客户的名单、联系方式、需求等，以及甲方的商业秘密和核心技术。乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
4.竞业限制条款
乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事同类业务。违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
5.加班条款
乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的安排进行加班。甲方应按国家规定支付乙方加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.社会保险和个人所得税条款
乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。乙方应提供真实、有效的身份证件，办理相关手续。
2.福利条款
乙方享有国家法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。具体福利标准按甲方规章制度执行。
3.劳动保护和个人权益条款
乙方同意甲方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。乙方有权对甲方劳动保护措施提出建议和意见。
4.合同解除和终止条款
除本合同第八条规定的解除和终止情
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