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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
一、劳动合同及用工形式
1.1本劳动合同是甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。乙方同意以全职形式从事甲方安排的工作。
1.2甲方根据生产经营需要，按法律规定和本合同约定，安排乙方在相应的岗位工作。
1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方规定的岗位职责和工作任务。
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期为：____个月。试用期包含在劳动合同期限内。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定支付。
五、社会保险和福利
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。
六、劳动纪律和培训
6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极配合并参加。
七、解除和终止劳动合同
7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月书面通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的，应按甲方规定办理相关手续，否则承担相应的法律责任。
7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。
八、争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
（本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
1.2甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益不受侵害。
1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。
1.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
1.5甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权依法享受休假待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
2.2乙方有权依法获得劳动报酬，并有权要求甲方提供工资条和支付工资的凭证。
2.3乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，并有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作要求。
2.4乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
2.5乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方应与第三方中介公司签订书面协议，明确中介公司的职责和义务，以及甲方应承担的责任。
3.2第三方中介公司应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动者。
3.3第三方中介公司应对所提供的劳动者进行身份核实和能力评估，确保其符合甲方的工作要求。
3.4第三方中介公司应负责为劳动者办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。
3.5甲方与第三方中介公司的合作协议终止后，第三方中介公司应继续承担劳动者在甲方用工期间产生的法律责任。
一、附件列表：
1.甲方（用人单位）营业执照复印件
2.乙方（劳动者）身份证复印件
3.第三方中介公司资质证明复印件
4.社会保险缴纳证明
5.工资条及支付凭证
6.甲方内部管理制度文档
7.职业培训证明文件
8.工会组织证明文件
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.劳动合同法相关法律法规汇编
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定
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