劳动合同补充协议模板参考2024年通用.docx

劳动合同补充协议模板参考2024年通用.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

地址:____________________________

联系电话:________________________

联系人:_________________________

乙方(劳动者):__________________

身份证号码:______________________

住址:____________________________

联系电话:________________________

一、合同期限

1.本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与原合同具有同等法律效力。

2.本补充协议的有效期为____年,自生效之日起计算。除非双方另有约定,否则本补充协议将在有效期届满之日起自动终止。

3.在本补充协议有效期内,如双方同意续签,应签订新的补充协议并注明“续签”。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作内容为:(详细描述乙方的工作职责和任务)。

2.乙方的工作地点为:(具体到部门、科室或工作岗位)。

3.乙方的工作时间为:(实行标准工时制或综合计算工时制等,具体工作时间按甲方的规定执行)。

三、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。

2.乙方的工资支付周期为:(每月/季度/年度)。

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等标准的劳动条件。

2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应根据乙方的工作性质和劳动强度,提供必要的劳动防护用品。乙方应正确使用劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。

五、培训与发展

1.甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现,安排乙方参加各类培训。培训期间,乙方的工资、福利等待遇按照甲方的规定执行。

2.乙方参加培训期间,应遵守培训机构的纪律要求,不得迟到、早退、旷课。培训结束后,乙方应向甲方提交培训成果报告。

3.甲方应为乙方提供职业发展和晋升的机会,并根据乙方的工作表现和能力,给予相应的职位晋升和薪酬调整。

六、必威体育官网网址与知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露必威体育官网网址信息。

2.乙方在合同期内创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记和保护手续。

七、解除与终止

1.在本补充协议有效期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止本协议。

2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况,依法扣除乙方相应的工资和福利。

3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本补充协议的,应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本补充协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

签订日期:________________________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除合同

甲方如有正当理由单方面解除本补充协议的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。如乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方可以立即解除本补充协议,且不支付经济补偿。

1.2乙方离职限制

乙方在本补充协议有效期内如解除劳动合同,自解除之日起一年内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。如乙方违反本条规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的百分之二十。

1.3甲方调整乙方的岗位和工资

甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位和工资。甲方调整乙方的岗位和工资的,应提前一个月通知乙方,并与乙方进行沟通。乙方同意调整的,应签署书面同意书;乙方不同意调整的,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿,并协助乙方办理失业保险和养老保险转移手续。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除合同

乙方如有正当理由提前解除本补充协议的,应提前三个月通知甲方,并按照甲方

文档评论(0)

代写材料 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档