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合同编号:__________
雇佣劳动合同协议书(2024版)
甲方(Employer):
企业名称:__________
企业地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(Employee):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
通讯地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方接受甲方雇佣,甲方雇佣乙方一事,达成如下协议:
第一条雇佣岗位、工作地点及工作时间
1.3乙方的作息时间按甲方的规定执行,乙方应遵守甲方的考勤制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按甲方规定的标准执行,试用期工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
3.3乙方试用期满且考核合格后,甲方应根据乙方的实际工作情况、工作业绩和甲方经济效益,合理调整乙方工资。
3.4乙方如因特殊情况需要请假,应按照甲方规定办理请假手续,请假期间工资待遇按甲方规定执行。
第四条保险福利
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇,具体规定按甲方人事管理制度执行。
4.3甲方为乙方提供__________等福利待遇(可根据实际情况增减)。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康,对于乙方在工作中可能遇到的危险因素,甲方应采取必要的防护措施。
5.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待、侮辱乙方。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并可要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方同意解除或终止劳动合同的,应提前一个月通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并可要求赔偿损失。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(Employer):
__________
乙方(Employee):
__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有义务为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
1.2甲方管理制度
甲方有权制定和修改公司内部管理制度,包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。
乙方应严格遵守甲方的各项管理制度,违反者甲方有权按照相关规定进行处理。
1.3甲方培训和晋升机会
甲方应提供必要的培训和晋升机会,以提升乙方的工作技能和综合素质。
乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动,提升自身的工作能力。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方权利和义务
乙方有权根据自身情况,提出调整工作岗位和薪酬待遇的要求。
乙方有义务为公司保守商业秘密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.2乙方请假和离职规定
乙方应提前向甲方提出请假申请,并按照甲方规定办理请假手续。
乙方如决定离职,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。
2.3乙方个人发展和职业规划
乙方有权提出个人发展和职业规划的需求,甲方应给予关注和支持。
甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会,以支持乙方实现个人职业目标。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色和责任
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