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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2.乙方享受带薪年休假,根据工作年限享受相应的年假天数。
五、劳动保护与培训
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的职业技能。
六、知识产权和商业秘密
1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
七、解除和终止劳动合同的条件
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的条件。
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的条件。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者不能履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反劳动合同的规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方因工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。在通知期内,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2劳动报酬的调整
甲方根据公司经营状况和市场行情,有权对乙方的工资进行调整。调整前,甲方应与乙方进行充分沟通,达成一致意见。
1.3乙方试用期的延长
甲方根据乙方的实际表现,可以延长乙方的试用期。延长期限不得超过一个月,且需与乙方协商一致。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方在不违反甲方规章制度的情况下,有权提前解除劳动合同。提前解除劳动合同的,乙方应提前一个月向甲方提出书面申请,并承担相当于一个月工资的违约金。
2.2乙方竞业限制
乙方在解除或终止劳动合同后,应遵守甲方的竞业限制规定。在竞业限制期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事与原工作内容相同或相似的工作。甲方应按月支付给乙方竞业限制期间的生活补贴。
2.3乙方请求调整工作岗位
乙方因个人发展需要,可以书面请求甲方调整工作岗位。甲方应在收到请求之日起一个月内,答复乙方的调整请求。如甲方不同意调整,乙方有权提前解除劳动合同。
三、当有第三方中介时
3.1第三方中介的服务费
甲方与乙方通过第三方中介达成劳动合同的,甲方应支付中介服务费。服务费标准按中介公司的收费规定执行。
3.2第三方中介的责任
中介公司应保证甲乙双方的合法利益,如因中介公司的原因导致合同纠纷,中介公司应承担相应的法律责任。
3.3甲方和乙方的权益保护
甲方和乙方在通过第三方中介签订劳动合同过程中,有权了解中介公司的相关信息,包括营业执照、经营范围等。如发现中介公司存在违法行为,甲方和乙方有权向相关部门举报。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.
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